裸辭可恥嗎？裸辭是一種逃避嗎？裸辭是對自己不負責任嗎？裸辭一兩次可能是真的熬不下去了，但裸辭心態成了一種癮，如果不是你在職場上成了精，那就是逃避了，不但可恥，而且沒用，根本解決不了問題。如何權衡該不該裸辭？是不是這個槽非跳不可？該不該轉行，換乙份工作？看了下面這些前程無憂網友用汗水和淚水換來的跳槽，你就明白了。
離職後簡歷不知道往哪個公司投？
網友「琳兒」：「離職的時候想，可以做的工作有千萬種；離職後，簡歷卻不知道該往哪個公司投。」
前程無憂分析：這個問題比較大，所以我們得從問題的源頭說起——「跳槽前要考慮哪些因素」。要解決這個問題，首先要客觀地評估自己現階段的工作能力：現在的你能做什麼？想做什麼？什麼樣的公司願意聘用你？
在跳槽前建議你先做以下的功課：
1、做一張跳槽收益分析表：對當前的工作以及想要跳槽去的工作做乙個全面評估、對比分析。
2、盡可能地了解目標公司和行業：在選擇新平台前，一定要耐心地收集資料，對目標公司和目標行業有乙個較為全面的了解，結合自身狀況分析清楚了再做決定。
3、從長遠的職業規劃角度進行決策：前兩步都是在收集各種資料，為你的理性判斷打基礎。這一階段可以根據自己的現實狀況來制定職業規劃方案，可以初步先設立乙個3—5年的發展規劃。
經濟壓力大，就一定不能裸辭？
網友「櫻落落」：「我還揹著房貸，但現在的工作太痛苦了，每時每刻都想裸辭。我這種情況，難道裸辭就是任性的行為？」
前程無憂分析：這是乙個非常現實的問題。工作、跳槽和外部環境也有著很大的關係。房貸是一筆不小的開支，而且是每個月的固定開支，所以對於裸辭的態度就更應該謹慎。如果接到薪資不錯、公司風評也較好、發展穩定的offer，當然可以跳槽；如果並沒有找好下家，勸你還是「騎驢找馬」比較保險。畢竟如果在經濟環節上出了問題，很可能之前你為跳槽所設的種種條件會被打破，會降低要求，從而違背了最初的跳槽意願。
短期「跳板式」跳槽，可取嗎？
網友「夢霞」：「我碩士畢業工作一年，在一家業內大型企業。由於我的直屬領導沒有處理好人際關係，部門被邊緣化，不給資源，我感覺工作後也沒太多進步，想跳槽。目前我收到了一家同行業公司的offer，薪資持平，很多人都是以這家小企業為跳板，積累起一些實際經驗，但這家公司管理不善，離職率較高。我該不該跳這個槽？」
前程無憂分析：你跳槽的主要原因是覺得現有的工作不能給你帶來進步，所以應當遵循著這一原因，衡量新公司能不能給你平台和學習機會。而現有工作不能給你帶來進步的緣由在於部門被邊緣化了，缺乏資源，也缺乏機會和足夠的重視。如果你覺得在這種環境中無法再為職業能力和職業素質做積累了，那留下來還是會心生無聊或是抱怨的。我想就目前來說，薪資方面你並非是放在首位的，主要是想能換個平台，能學到東西，能被重視。所以，給你發出offer的這家公司——管理不善、離職率高，在這個環境下，你覺得能夠學習到東西嗎？如果是工作壓力大淘汰率高，但轉身出去就有大把人要的公司，我想你可以考慮跳槽，但你需要冷靜評估一下，這家公司是這樣的嗎？作為短期「跳板」能迅速給你增加職業含金量嗎？
公司離家近，但有一堆問題，要不要裸辭？
網友「shadow109」：「我以前是大公司的人事主管，後來辭職在家帶了3年孩子。現在孩子上幼兒園了，我重新出來工作，找了家離家近的公司，但是這家公司很小，hr還要兼行政，而且只是專員崗位。上班後發現公司總經理的理念還不錯，但我的上司是財務經理，不懂人力資源，還指手畫腳的。上班沒幾天我就想跳槽了，該不該跳這個槽？」
前程無憂分析：其實我覺得你心中應該已經有了答案，因為你自己就是做人力資源的，對於人崗匹配度、職業發展規劃比別人更清楚、更明晰。在每乙個時間節點，針對每乙個遇到的問題，你都有了針對性的計畫——該為家庭作出犧牲的時候，你選擇了家庭；不想讓自己埋沒在日常生活中的時候，你重新返回了職場。而且你找工作的目標很明確——離家近，能夠更好地平衡工作和生活。
然而，每個公司、每份工作，即便事先的功課做得再好，有很多問題也得入職了以後才知道。你對公司總經理的管理風格和理念都是認可的，但你對你的頂頭上司，也是「跨崗位」領導你的財務經理不認同，我想最終你很可能會跳槽。不過如果公司總經理和財務經理的管理理念分歧越來越大的話，那麼你在這家公司也很可能會有出頭的機會，好好把握。
最後我也有乙個問題想問你：也許在這3—5年內你會選擇離家近的公司，那未來的5—10年呢，10年以後呢？你並不是想全職在家的型別吧？而且你之前也有過不錯的職業生涯和職場成績，如果想接續起之前的職業道路的話，恐怕在公司的選擇上要做更細緻謹慎一些的考慮，找一家可持續發展性較強的公司更為合適。
裸辭後陷入怪圈，越跳槽越迷茫！
我畢業於三流大學藥學本科專業，從三月份開始找工作，網上簡歷投了50多份，各大招聘會也投了不少，我想去的沒有乙個回應倒是不太想去的每次面試都通過了，現在有三個offer都是銷售崗位。我現在迷茫了我是不是真的適合幹銷售？可投的崗位很少，學的電氣自動化專業，畢業之後做了兩年電工，工作很輕鬆，可也沒積累什麼...
嚐遍裸辭各種苦，再也不敢任性裸辭了！
part1糾結 該不該裸辭 無憂專家答覆 現實矛盾是，你無法預料自己能否在短時間內找到新工作。所以，還是那句話，工作也許並不像事先想象中的那麼好找。你要有一定的抗壓能力 問 今年公司6月之前要搬遷，現在在糾結是否辭職，乙個是擔心辭職後空白期太長，二個擔心騎驢找馬之類的萬一面試上如何立即上崗，又擔心等...
這些不走尋常路的跳槽，給了我裸辭的勇氣！
最近我一直在思考一道職場難題 一旦上班上得不開心就裸辭了，真的就是不負責任的表現嗎？裸辭，表面上看起來任性，但其實是既解決了自己的職場痛苦，又主動為公司減少了乙個 身在曹營心在漢 的員工，唯一的困境是 下乙份工作在 然而，守著那些職場教條欺騙自己的才是溫水裡煮的青蛙呢！面臨絕境更需要勇氣，該跳槽時就...