2023年7月12號的離職，可以來說也是讓自己成長的一次機會，總結來說裸辭的風險真的很大（博主很不幸是被辭職，自嘲一下也可以說為裸辭了……）。以前一直沒法理解網友說的裸辭為什麼需要很大的勇氣，現在我比較能體會了。
第一風險，經濟情況無法保證。從2023年7月12號離職至今已經將近兩個月，從一開始的想休息，到現在也花了一些錢，開始有了經濟危機，所以裸辭風險第乙個就是經濟情況無法保證。像很多在外打拼的人，工作乙個月幾千塊還要租房等等，省下來乙個月也沒幾個錢，如果裸辭了很有可能就連飯都吃不起。本人離職前在2線城市薪資13k/月，還算可以，在這家公司5年總共剩下了10多萬，部分拿去裝修了房子，所以從離職那天起算我的可支配資金有3萬多，省吃儉用2個月生活還算吃得起飯，沒有太貧困潦倒，但資金也慢慢見底，如果沒有持續的資金補充，很快也要吃光。在家也待了快2個月了，總被家裡說還不出去找工作，心比較煩的。一方面想趁此機會多休息一些，一方面還沒有找到合適的工作。
第二風險，符合自身預期的工作很難找。年齡問題，本人今年正正好30歲，俗話說三十而立，我tm30歲正好沒工作。在這個年齡比較尷尬，一方面本人準備要置辦婚禮需要花錢、裝修房子要花錢、所以下一家公司必須選擇薪資足夠高、加班情況不多、盡量是大公司能保證職業相對穩定，有五險一金，企業相對人性化之類的。本人雖然有創業的理想，但目前也是無法執行，創業必是燒錢，本人沒幾個錢，人脈資源也不夠廣，根本沒有創業的條件。基本上在人才網上篩選的符合自身預期的公司已經很少了。
寫以上這些，也是最近比較有感悟，別想不開裸辭。如果想跳槽，最好的方法是抽時間做好自我定位，自己的職業定位未來想發展成什麼樣，然後提前去人才網看看這個大環境需求什麼樣的人，或者有某家企業自己比較想去，找裡面熟悉的人問問職位需求情況，或直接**到該公司hr詢問目前公司需求什麼樣的人，之後在現公司繼續用心完成工作，自己抽時間做技術準備，多動手練習，當你準備好了再去投簡歷。總的來說就是幾個步驟：做準備、找好新東家、離職老東家。有乙個關鍵點，做準備的時間週期要快，不要超過3個月，因為it領域的技術變換實在太快了！
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