大學生現在就業困難,很大一部分原因是:現在絕大多數大學生在找工作時往往眼高手低的、好高騖遠。導致的後果就是別人都有工作了,自己還是在那裡徘徊不定。這是大學生找工作時犯的最大也是最致命的毛病!
求職免不了面試這一環節,大學生在面試中則顯得很被動,沒有敏銳的識別能力也不能維護好自己的權益。面試的時候很能體現出問題來,為此,有關人士為大學生研究了這「835守則」。
八不為:
1、不臨時隨街上陌生招聘人員去面試
2、不攜帶貴重物品及大量現金、銀行卡
3、不繳任何名義的款項
4、不購買任何產品
5、不將證件(身份證、畢業證、其他證書等)交招聘單位保管
6、不簽署任何檔案
7、不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車
8、不將手機或財物借給招聘人員
三必問:
1、問招聘單位的基本情況:成立時間、規模、經營範圍、人數
2、問招聘單位進駐所在寫字樓(辦公場所)的時間
3、問招聘崗位的具體工作內容、待遇、工作地點、保險情況
五必察:
1、察招聘單位的證照是否齊全、是否是原件(一般單位須具備營業執照、稅務登記證,職業介紹機構還須具備職業介紹許可證、收費許可證)
2、察公司招牌、硬體設施
3、察公司的人及正在做的事
4、察面試是否輕率、輕易被錄取或須交納某種名義的錢後才錄取
5、察待遇是否優厚得不合常情
以上的總結的三個數字,請大家務必牢記!社會是個很複雜很混亂的群體,裡面充斥著愛、善良、互助,也充斥著險惡、欺騙、危險。你不確定是不是一定就遇到好人,所以謹慎的態度始終要陪伴你整個的求職道路。大學生如果「心比天高」很容易被拐騙進「高薪」、「高管」的圈套,後果可能嚴重到你無法承受。因此,面試你得到的應該是一次機會,而不是一場冒險,望理智!
原文:
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