1、把學過的專案好好整理，總結，尤其是從中學到了什麼技術，遇到過什麼困難，是如何解決的，要條理清晰的講出來。
2、頻繁跳槽的，一般都直接pass。企業不是讓你來刷經歷的，是讓你能夠在為公司創造價值的同時，能提公升自身價值。因此選擇公司需要謹慎。
3、把基礎知識掌握好。由於面試的公司所從事的業務，和你目前的業務可能差別很大，框架也可能有很大差異，因此為對所有面試者提供公平的競爭，一般都側重於基礎知識的筆試，比如資料結構和演算法，比如基本的類設計和函式編寫。
4、簡歷中所有的措辭都需要精雕細琢，精通、熟悉和了解要歸類好。誇大其詞的做法，往往會令你十分尷尬。
5、真實可靠。為了爭取面試機會，有些同學存在簡歷造假，比如專業造假，學歷造假，專案造假等。專業和學歷造假非常容易識別，除非hr和技術面試官瞎眼了。這種是雙刃劍，不造假沒機會，造假被識破就更沒機會。
6、學習能力的考察。平時閱讀什麼書？對新技術怎麼看？有沒有多學習一門語言？
7、表達能力的考察。面試時要鎮定自若，語言表達邏輯要清晰有力，當然這一切都來自於自身的積累，內功越好自然就淡定。
8、基本的禮貌。有些面試者比較自我，面試完一言不發就走了，連個招呼也不打。面試官可能會對你的團隊協作有懷疑，會對你的及時反饋和主動溝通有懷疑。
9、不要羞於談薪資。薪資是個人能力的體現，是正大光明的要求，雙方把客觀條件擺出來，才能更好地達成交易。
面試時要問清楚的幾個問題
面試時要問清楚的幾個問題 2006 11 14 俗話說，是騾是馬拉出來遛遛。是不是人才一看就知道 分，所以任何公司招聘時，都會對求職者進行面試。顯然，在求職過程中，對於求職者而言，面試是最 重要的一步。想要在面試中有突出的表現，你得在事先有充分的準備。當公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些跟你工作...
面試時的「規矩」
基本禮儀 一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快 另一方面，可令考官認為你充滿自信，能面對壓力。面試前 道明來意 告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。...
面試準備之 HR面試時100個關鍵問題
100 你曾經與晉公升的機會失之交臂嗎？101 奇葩問題 面試問題 中國有多少輛車？考核思維反應及邏輯統計能力 什麼時候的中國？對車的定義又是什麼？品牌，如進口，合資，自主角度答三輛 邏輯統計，中國13億人口，每個家庭四口人，一般有車的家庭屬於小康水平。而中國今年的小康家庭的比例是百分之90。還有就...