去大公司還是小公司工作？這個問題問大多數 it 人都會選擇前者。如果換乙個問法，去大公司還是去初創公司(startup)工作？或許有極小一部分人能改變一下決定。
對於 it 人來說，選擇到大公司工作的理由可能有：覺得「錢多人傻，幹嘛不去？」；有人認為 「機會多，有發展」; 也有人被小公司的眉毛鬍子一把抓嚇怕了，認為大公司「正規一些」。或是覺得「有挑戰，起碼幾千萬使用者，數千台機器，數億 pageview，想想就激動」；也有人說，「有很多牛人在那，能學到東西」…
的確，大公司有很多好處，比如相對完善的工作流程；成熟的開發體系、培訓體系；專人專事，不會讓你身兼多職；旱澇保收，起碼不會遇到開不出工資來，甚至福利也不錯。有人說，夠了，我們工作不就是為了這些麼？不一定。相對完善的工作流程，意味著你的工作可能會是模式化的，革新就會少很多；成熟的開發體系、培訓體系，未必能釋放你的全部生產力，新技術也未必能盡快發揮威力；專業人做專業事，看起來是好事，但同時也意味著你的職業風險，專業分的越細，意味著你更依賴於整個體系，自己做不了什麼事情，脫離這個環境可能一無是處；至於工資和待遇，大家應該明白，在當前的形勢下，你依賴工資可能永遠買不起房子，或者是一輩子的工資只能交給銀行…
大公司的確有光環，要清楚那光環並不屬於你的。大公司有牛人，可能牛人內心也很苦悶。大公司還有個很明顯的優點就是能調動的資源的確大，是小公司沒法比的。但一定要明確一點，那些資源如果不能被你所充分使用，其實和沒有是一樣的。在大企業做事情，似乎都是大專案，大戰略，所以，芝麻綠豆大的事情也會提公升到某個高度，召集一群人反覆開會、討論、分析、論證，對技術人的天性是一種無情的摧殘。
回過頭來，我們說小公司。如果小公司的老闆是依賴於某些潛規則賺錢，那麼你盡快想辦法離開，在這樣的小公司工作越久，對你傷害越大，除非你將來也要做個這樣的小老闆。如果你所在的公司雖小，但是有活力，有潛力，目光遠大但不冒進。雖然短期內賺不到太多錢，但能讓你受到很大的鍛鍊。絕對不要忘了在小公司發展，實際上你的潛在收益更大。記得王健碩說過類似如下的觀點：小公司總有一天會淘汰現在的大公司，自己也會變成大公司，否則的話，我們現在看到的都是那些恐龍級的企業了。新陳代謝是這個社會發展的必然規律。如果你覺得對小公司尤其是初創公司有過失望的話，哪或許是你根本沒去嘗試做一些改變，你能確保你到了大公司一切都讓自己變好？
隔岸觀景是人的普遍心態，尤其是技術人員，始終覺得有些沒有嘗試過的環境會更好一些，比如在小公司做久了，一廂情願的覺得大公司會很美好，但不知道加入到那些大公司後，你還會堅持自己當初的想法？你的短板在大公司得到了鍛鍊沒有？你的技能提公升了沒有？你的視野得到了拓寬？人要想讓自己變化，不能依賴於周圍環境，驅動力來自自身，只能靠你自己。
最近在 丁香園 招聘技術人員的過程中，我發現了另外乙個有趣的現象，很多人居然會選擇去外包型公司(最離奇的乙個理由是可以去練習外語)。在我看來，這似乎是最糟糕的職業途徑了。在外包公司工作，公司把你發放到客戶企業去（常常是那些大公司，因為自己的員工都去開會了，沒有人寫**作一些邊緣專案），工作起來的確壓力不大，按照一些套路完成那些企業非核心業務就行了，不管你做什麼事情，很難會產生歸屬感，你到底是屬於哪家公司的人？你做的事情得到的回報，除了薪水還有其它的麼？我的建議是，外包公司對你的職業生涯只會有害無益。
去小公司還是大公司? 亦或是去外包公司？我說的這些或許並不能改變有些人的固有想法，沒關係，多想一下也是好的。
去大公司還是小公司工作
對於 it 人來說，選擇到大公司工作的理由可能有 覺得 錢多人傻，幹嘛不去？有人認為 機會多，有發展 也有人被小公司的眉毛鬍子一把抓嚇怕了，認為大公司 正規一些 或是覺得 有挑戰，起碼幾千萬使用者，數千台機器，數億 pageview，想想就激動 也有人說，有很多牛人在那，能學到東西 的確，大公司有很...
去大公司還是小公司工作
去大公司還是小公司工作？這個問題問大多數 it人都會選擇前者。如果換乙個問法，去大公司還是去初創公司 startup 工作？或許有極小一部分人能改變一下決定。對於 it 人來說，選擇到大公司工作的理由可能有 覺得 錢多人傻，幹嘛不去？有人認為 機會多，有發展 也有人被小公司的眉毛鬍子一把抓嚇怕了，認...
IT 人的糾結 去大公司還是去小公司？
對於 it 人來說，選擇到大公司工作的理由可能有 覺得 錢多人傻，幹嘛不去?有人認為 機會多，有發展 也有人被小公司的眉毛鬍子一把抓嚇怕了。去大公司還是小公司工作?這個問題問大多數 it 人都會選擇前者。如果換乙個問法，去大公司還是去初創公司 startup 工作?或許有極小一部分人能改變一下決定。...