投出去的簡歷沒回音？先別急著抱怨企業招聘沒有誠意、hr沒有一雙識人的慧眼，還是先來看看寫簡歷的時候，你有沒有犯過這三大錯誤！
1.求職意向/目標職能過於廣泛：給hr的第一印象就是什麼都能做其實什麼也做不了；用職業術語來說，就是缺乏職業方向定位，不知道自己能做什麼。所以求職意向一定要有針對性，否則會給hr你這個人很不職業的感覺。
2.自我評價泛泛而談：要結合自己的的職業匹配度來描寫自己的個性或能力，讓hr的感覺你的性格和自我評價非常適合你所去應聘的工作。
3.兼職、社會實踐沒有必要全寫上：只寫有助於你所應聘的崗位的內容，表明通過兼職或實踐你對未來要做的工作獲得了哪些方面的幫助，凸顯這一部分，其他無關的略去不寫。
歡笑是因為你， 悲傷也是因為你
親愛的寶貝，我想現在這樣的心情是一種報復，因為你給我太多的幸福和歡樂，所以有時候也要為你揪心和難過 這些日子，自從開始給你找新的child care 的開始，我的心總是莫名的緊張，失落，又悲傷 這種感覺只有媽媽才能體會，擔心你會不會適應新的環境，但是你會不會遇到好的老師，擔心你會不會因為離開好朋友而...
寫簡歷犯這七個錯，HR就不看了！
前程無憂論壇曾發起過 hr不喜的簡歷細節 投票調查，結果顯示，近7成的參與者把票投給了 簡歷中不用真實姓名 的選項，其次是 普通職位期望薪資出天價 票數最少的則是 簡歷 過分美化或者太隨意 按照投票結果，前程無憂為你整理出了hr不喜的七大簡歷細節，讓你在製作簡歷時避免 踩雷 簡歷 過分美化或者太隨意...
你程式設計不厲害， 是因為還不夠努力
說乙個人，如果是寫 的，又愛上知乎逛逛，應該知道他 簡單的介紹下這個人。他姓龔，年齡應該在八零後，八五前這個範圍，現在在微軟工作，圖形學領域。他技術很牛逼，牛逼到我們普通的程式設計師終其一身也沒有辦法到達他的境界。普通程式設計師都是大學開始接觸程式設計技術的，而他在小學時就開始程式設計了，高中畢業前...