簡歷就是將自身的經歷、工作成績、個人能力、性格等資訊簡要地列舉出來。根據使用簡歷的目的不同，可以將簡歷分為展示型簡歷和求職型簡歷。此處跟大家分享的是求職簡歷。
1、簡歷是用人單位了解求職者的第一扇窗。因此，簡歷便成了求職者和用人單位溝通的第一通道，往往是招聘者了解求職者的第乙個途徑，適度地引起用人單位對求職者的興趣才是最重要的。
2、乙份好的簡歷，能夠在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，它是幫助求職者應聘成功的敲門磚。乙份能夠吸引招聘者注意力的簡歷能夠增加面試機會和錄取機率。
求職簡歷以求職為目的，因此要突出應聘的「職位」資訊，其次，就是「簡」和「歷」，即簡單扼要地描述自己的經歷。不該寫的不要寫。
1、足夠充分了解自己，包括擅長領域，優缺點等。
2、明確自己的職業發展方向
3、明確求職的目標崗位
4、了解目標崗位的能力要求及市場招聘**
5、收集個人學歷證書、資質證書、榮譽證書等材料
1、使用****形式，簡潔、專業
2、個性化排版，配色簡單，排版規則，不要太花哨
6.2.1.個人資料
主要內容包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學位、政治面貌、畢業院校、專業、畢業時間、****等資訊。
6.2.2.求職意向
要簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。
6.2.3.本人實踐、工作經歷
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務、在各種實習機會當中擔當的工作。
6.2.4.專業技能根據崗位要求
明確分析自己是否具備該崗位所必須的各項能力。要有針對性地列舉出各項能力，給出讓別人認為你是否稱職的理由。
6.2.5.專案經驗
專案經驗需描述清楚包括開發環境、專案技術、專案功能介紹、本人責任描述等資訊。
6.2.6.自我評價
要能夠體現出個人魅力，工作態度、為人處世的方式。
6.2.7.興趣愛好（特長）
如實反映，此項為加分項，非必要不寫
6.2.8、個人榮譽
此項為加分項，非必要可不寫
6.3 簡歷中的**
**在瀏覽簡歷的幾分鐘時間裡，最多隻佔到5%的重視度。可以專門穿著正裝照一套比較正式的證件照貼在簡歷上，最好不要用生活照。
6.4 簡歷中的證件
面試時在提供證書，簡歷中可以提供影印件。
求職者還必須對簡歷進行「客戶化」，也就是說簡歷必須有針對性，針對每乙個公司和職位要求製作不同的簡歷。
傳送簡歷時，最好直接將簡歷內容貼上在正文中（貼上後要重新排版），不要以附件的形式傳送（除非公司要求）
投遞簡歷的時間最好選在上午9點-10點之間，或者下午12點-14點之間。這個時間是一般公司的上班時間和午休時間。
1、用第三人稱描述，用結果說話，用動詞說話，用數字說話。如獨立完成資料庫設計、**冗餘度減少到30%。
2、注重語言技巧，表述力突出個性、避免平庸。
3、用詞要妥當，無虛假內容，通俗易懂、語言誠懇，自信，適當自謙。
4、版面清晰、紙張乾淨、語法準確、無錯別字。
1、應屆畢業生，實習經驗多的，可以先寫實習經驗，後寫教育背景。
2、應屆畢業生，實習經驗少的，可以先寫教育背景，後寫實習經驗。
最後，預祝大家在2023年都能夠彎道逆襲，公升職加薪，迎娶你心中的白富美！
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人工智慧也能寫出如此詩句
你身太古時未終，請君莫嘆秋無情。我聞此語長安道，家在青山空樹陰。青苔滿地無行跡，山長古水無人尋。不知何處無清熱，共看山中有高名。回翻猛虎不自整，暝入孤雲無一間。去年今日到真宰，終日愛山在朝野。手持素衣先禮音，筆研為從文章盛。學無少氏不貴才，不為世間多禮為。君不見山下多住山，不知何處是青天。不見山中乙...
掌握這些流程！你也會資料視覺化！
圖表中的柱狀圖 條形圖 折線圖 餅圖 散點圖等圖形，都是大多數人對資料視覺化的第一感覺，而往往卻疏忽了資料視覺化的更深層次展示。乙個完整的資料視覺化流程 01資料採集以及分析 大資料時代，金融 經濟 教育 銷售等等所有的行業都將和的資料息息相關。簡單的來說，只要您有一套完整的資料庫體系，就能為您的視...
Hive 基礎你需要掌握這些
hdfs 中乙個簡單的 join查詢，是否需要擼一大串 我只會sql語句 能不能入坑大資料？這裡我們就來聊一聊 hive。hive 是一種資料倉儲工具，不提供資料儲存 資料還是儲存在 hdfs 上 它能讓你通過 sql語句實現 mapreduce 統計。hive 是乙個sql解析引擎，是將sql語句...