前程無憂論壇曾發起過「hr不喜的簡歷細節」投票調查，結果顯示，近7成的參與者把票投給了「簡歷中不用真實姓名」的選項，其次是「普通職位期望薪資出天價」，票數最少的則是「簡歷**過分美化或者太隨意」。按照投票結果，前程無憂為你整理出了hr不喜的七大簡歷細節，讓你在製作簡歷時避免「踩雷」。
簡歷**過分美化或者太隨意
不喜指數：★
前程無憂酷評：如果**感覺不太好，還不如不放上去，這樣至少不會扣分。
如果一定要放**的話，切記要注意以下幾點：
1、切忌**與本人形象差別過大，一般使用1—6個月的近期正面免冠照。
2、梳理乙個看起來大方得體、整潔的髮型。
3、切記不要化煙燻妝或者是濃妝。
4、精神飽滿、「主要看氣質」。
假大空自我評價
不喜指數：★★
前程無憂酷評：hr想從自我評價中看到的是：個人對自己的了解，以及對公司目前所招聘職位的了解。
投簡歷時，郵件名或郵箱名千奇百怪
不喜指數：★★★
前程無憂酷評：用郵件形式投遞簡歷時，可以參考以下注意點：
1、郵件標題可以求新，但要適度。求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，這樣做是比較保險的行為，也便於hr歸類。
2、郵箱名稱不能古怪**。郵箱名稱是很多人會忽略的細節，但恰恰是hr第一眼可能會看到的內容。
簡歷時空錯亂
不喜指數：★★★☆
前程無憂酷評：如果你不是應聘設計、創意方面的工作，那還是老老實實地做簡歷，不要別出心裁，那只會讓hr更快扔掉你的簡歷。
1)工作經驗請按照時間倒敘來寫，把最近一次的工作經歷放在最前面。對於hr來說，工作經驗離現在越近，參考價值就越大，是他們判斷求職者是否適合招聘崗位的重要依據。
2)定期檢查你的簡歷，像出生年月、年齡、手機等數字問題，一定要認證核對，不要犯低階錯誤。
求職意向混亂，無關聯度
不喜指數：★★★★
前程無憂酷評：簡歷不在於告訴對方你是誰，而是你把自己說成恰好是對方心目中的那個人，所以求職意向的明確性與針對性很重要。明確的求職意向，能讓企業更容易關注到你的個人經歷、學習、成就等，更有利於對方做出判斷。
普通職位期望薪資出天價
不喜指數：★★★★☆
前程無憂酷評：給自己乙個合理的估計吧，獅子大開口，只會讓hr扔掉你的簡歷。你可以登入前程無憂，在my51job裡找到個人薪酬查詢，選擇地區和行業，就可以看到申請職位的薪水**了。
簡歷不用真實姓名
不喜指數：★★★★★
前程無憂酷評：求職者自己發給企業的簡歷還是應該公開個人資訊，不然會給hr一種缺乏誠意的感覺，這樣hr就很難給你面試的機會了。
現在的招聘**一般都可以設定簡歷的公開程度；以51job為例，求職者簡歷的公開程度可以有三種選擇：完全保密，對51job公開，對所有企業公開；如果不想讓某個企業看到自己的簡歷，求職者還可以遮蔽某個企業。求職者可以根據自己的實際需求，選擇簡歷的公開程度。（完）
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