跳槽意味著機會，也意味著風險。職場專家給您提個醒：跳槽的禁忌你知多少？聽聽職業指導專家建議，跳槽時到底哪些錯犯不得！
跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽
眼高手低的人，在企業經歷比較淺，沒有什麼特長和技能。這類人平時不被上司或老闆所重視，企業給予的待遇總嫌低，不知自己「幾斤幾兩」，跳槽後，仍然不能改變其原來的狀態，在思維觀念中有種懷才不遇的感覺，到了乙個新的單位，還會有跳槽的願望。
跳槽禁忌二：一切向「錢」看
只為錢的人，以現實薪金回報為導向，此種跳槽失敗佔到40%以上。一切向「錢」看，成了很多白領人士盲目性跳槽的首要症狀。但是，如果新的工作對自己未來的發展沒有任何的助益，或者工作本身並不是自己所喜歡的，僅僅是為了工資而屈就，那麼在新崗位上待的時間越長，他的職業含金量就越低，未來的競爭力就越差。
跳槽禁忌三：不加分析，盲目自信
自以為是的人，在企業中與上司很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的才能，引起矛盾，轉而跳槽。這種人在職場上顯得不夠成熟，不知道如何與他人溝通與交流，即使跳了槽，也難有大的發展。
跳槽禁忌四：損公肥私，內外勾結
「出賣」企業的人，職業道德卑劣，為了自己利益的需要，出賣本企業利益，或損公肥私，內外勾結，將本企業的商業機密帶給其他企業，得到另一企業的職位或利益方面的待遇。這類人得到的利益並不會長久，因為那些企業只是想掌握他的一些商業機密，一旦掌握之後，他就失去利用價值了，誰會重用乙個職場「叛徒」呢。
跳槽禁忌五：隨意改行，盲目跟風
盲目跟風的人，盲目追尋熱點行業、熱點企業、熱點職業。但是，熱點行業是否適合你？熱點企業能不能為你提供足夠的發展空間？熱點職業會不會為你的未來增值？在沒有明確以上情況以前，還是不要盲目地涉足其中，以免浪費了大量的時間和精力
因為這些原因找不到工作，真的很虧！
在最近的專家有問必答中，不少們說出了自己的困境 唯一的 工作經驗三個月，怕給hr留下不穩定的印象 專家答疑 因為你是剛畢業，所以第乙份工作時間不長，問題還不是最大。如果真正覺得眼前的工作不適合自己的發展，那就果斷選擇跳槽。可以考慮騎驢找馬。工作經歷太多，無法抉擇！求助 專家，你好，我是2015年畢業...
為什麼你找不到高薪的前端工作
在網際網路的發展下，新生出一大批網際網路公司，不斷有傳統企業也深受其影響開始逐漸網際網路化，it行業也逐漸成為大家追捧的 高薪 行業。在前端技術發展的同時，前端人才的缺口問題也日益嚴峻，目前web前端工程師的需求量達到10w人以上。以北京為例，目前就有17636條關於前端的招聘資訊 前端薪資水平在其...
為什麼找不到工作的是你，技術差的還是你
不可否認的時，目前移動開發者工作相比前幾年找工作相對是難了一些，但是對於一些恰逢畢業季的學生來說，找工作真的沒有那麼可怕。那為什麼找不到工作的是我呢？是啊，為什麼是你呢？別人行，我不行？對，你就是缺乏自信。在 為什麼找不到工作的是你 的這個話題中，我們只談一點 信心 自信的重要性 用我的偶像拿破崙 ...