自從開始幹這份工作時候,就一直有一種情緒縈懷,那就是還不是很滿意,具體表現在對工作沒有熱情,不願意去主動學習。現在發現,再這樣下去要完,就像當年熊哥找我出來說的那樣:「你這樣下去要完,要完,要完」。就是要完蛋了,沒戲了,具體的說就是出去你也出不去,在裡面你也幹不好,完蛋!
昨天和老爺子聊天,說起他們單位新招來的那十四個大學生,「以為自己很牛,什麼都看不慣,不願意幹,結果考試什麼的都沒考過。」額,不就是說的我麼。。。嚴重中槍,於是痛悔過非,決心悔改!從今天開ji,從下面幾點開始:
1,按時作息,按時上下班,不要糾結於瑣事而遲到早退中途溜號。
2,在領導同事朋友面前不要抱怨,保持積極的面貌,狠抓技術,多學到點知識!
3,虛心學習,不懂就多問,多跑動,別怕麻煩mentor。
4,杜絕自由散漫的毛病,遵守規則,遵守紀律,高標準要求自己的行為。
是vb很爛像屎一樣,可是你連怎麼擦乾淨屎都不會就no bb。是要志存高遠,但也得腳踏實地。還不會筋斗雲的本事,爬了上去也會跌的更慘。要學會做個蝸牛,一步步往上爬,吃點力。
實踐是檢驗真理的唯一標準,發揚艱苦樸素的革命鬥爭精神,知行合一,戰勝一切艱難險阻,奪取在美帝的目標!
自從從事了這份工作
2011年8月15日,入職到這個單位 南京索亞軟體 這是我畢業後第三份工作,到這個單位工作,完全是出於 在此不得不提一下該公司的老闆,曾是我專案經理的專案經理,也曾是原單位 我第二個工作單位 某個團隊的leader,在他的帶領下,團隊研發了好幾款成熟的產品,為國內餐飲連鎖行業巨頭 百勝餐飲集團yum...
關於眼下分詞的想法
眼下分詞效能比較差,僅僅有1.65m s,同事在沒有改變主要演算法的情況下做了一點優化調整,到3.52m s。但對效能的提公升仍然不夠明顯。我感覺亟須解決幾個問題 1.search時keyword分詞也按多種粒度進行,然後分別sloppyphrase,最後or起來,因為大粒度分的詞詞頻低,因此idf...
原創 我對軟體測試這份工作的理解
原創 我對軟體測試這份工作的理解 初入職場也有幾年,到2008年在新公司公升職為測試經理,管理10幾個人的小測試團隊,雖然前幾年工作主要是做為測試工程師,做具體的事 但是後來隨著自己角色轉變,需要帶測試團隊,所以我也經常在思考軟體測試這份工作到底是做什麼?怎麼才能把這份工作做好?怎麼才能獲得更好的職...