說不出目標是什麼，只是感覺應該有點記錄。
1.不要計較回報，你當前的目標應該是快速提公升能力以及專案經驗的積累。
沒有無回報的付出，你覺得沒有回報，是因為你的眼光沒有放長遠，也許當時你收穫的是能力，這些軟實力，是當下工作及創業最重要。
2.ping,精神狀態很重要 ，每天都要以飽滿的熱情來做事。
莫懶散》《莫放鬆
3.交流，與人交流，與社會上的人交流、
交流，突破自己的shy,不要怕丟臉，大學階段每次的丟臉，不會給你帶來損害，只會讓你有所收穫。進入社會，你不僅可能丟你的臉，甚至你的工作也會這樣打水漂。
與人交流需要注意自己的身份，手段，不要突破自己的底線，有一必定會有二。
與社會上的人交流，需要注意保護自己的利益，害人之心不可有，但防人之心也必須得時刻有
4.及時記錄idea，說不定這就是你以後的方向。
5.團隊活動，環湖遊。
6.話說，外面走廊好冷。。。
團隊交流藝術 對事不對人
下班了，匆匆的寫上幾句 經常性的，我們在討論會中對方案的設計討論可能會變成情緒化的指責，因為我們自己在設計上投入了很多的精力，堅信它是最好的設計，而在不恰當的交流中常常會被中傷，雖然也知道別人是對事不對人的，但還是會使會議最後鬧的很不愉快。在團隊中，交流是門藝術。可相對的是，我們程式設計師常期的與 ...
徵求意見 團隊發展 技術交流主題 團隊機構
design pattern 團隊，自成立以來，得到眾多成員的響應與支援。隊伍也在逐漸壯大中。2004年12月18日，團隊召開了第一次技術交流會，交流主題為 設計模式在軟體開發中的應用 交流會上，大家暢所欲言，並都提出了自己的一些看法和感想。可以說，團隊的第一次talkshow獲得了成功！為了團隊更...
廈門行之會議篇 精英團隊的交流碰撞
會議當天安排得很滿，本來到下午5點半的會議，結果開到了6點多。期間沒有什麼間歇，只有午飯時間和他們溝通了下，另外的很多情況，都是從當天晚上和我同住乙個房間的哥們說的。感覺中，會議是主要針對微軟內部的，尤其是第一天的會議，第二天大家講的內容是一些應用平台優化方面的技術內容了，但是，整個會議氣氛中，也透...