身在職場，會有很多溝溝坎坎，可能在各種困難、問題面前迷失自己，這篇文章，也許會給我很多感悟和領悟，讓我仔細開啟它。
1、以職業道德約束自己，實現互惠互利
身在乙個公司，忠誠是排在第一位的，雖然公司在對此的回報很少。但我們作為職業人，行業的圈子很小。做到不損害公司利益的事情，其他不講，更有利於以後的個人發展。
2、以敬業的態度示人，起到表率
無論你處於職場的什麼層次，敬業的人受到尊重，敬業不是說出來的，是做出來的。
3、主動溝通、主動協調，做職場的中年人
這一點比較難以做到，也跟自身的能力有很大關係，但對於工作5年以上的人來說，應該多考慮主觀能動性，這是乙個成熟的職業人的表現。
4、擔責
擔責體現在兩點，乙個是自身責任，乙個是團隊責任。無論你是基層員工，還是團隊leader。都要有擔責心。雖然在實際工作中，你擔責意味著就要多幹一些不應該是你做的事情。更有甚者要承受委屈。但在合理的情況下，我們還是要勇於承擔責任。這是獲取信任的另一扇視窗。
5、注重時效和結果導向
公司裡面的工作千差萬別。有忙有閒，有的人做事效率低下但經常加班，給人敬業的感覺。但這並不可取。我們應該尊重自己的時間，做好計畫和專心一致，不能養成「磨洋工」的壞毛病。《高效能人士的7個習慣》中，也提到了要事第一的重要性。結果導向有三個因素：這個事情我能做成、解決辦法比問題多、合理的自我決斷一些事情。
6、做團隊人，溝通、合作、幫助他人
很多人可能聽過任正非的雞和鴕鳥的故事。在團隊中總有很多打醬油又想沾光的人。不要介意，如果你真的比他們優秀很多，那就做那乙隻鴕鳥。但是團隊中的鴕鳥，團結一切可以團結的人，樂意幫助他人，通過合作的方式工作，這將為我們開啟職場的另乙個層面。
7、積極進取、與企業戰略共舞
這一點很難做到，一般也是對中層以上的幹部有此類要求。個中體味千差萬別，但空杯心態、通過學習充實自己最重要。
職場一些感悟摘記
一 剛入職時 更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實地去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以後無論到哪都能贏得高薪。二 對待問題 在工作過程中，碰到問題會冷靜地分析原因，並通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。三 執行力 上司交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示，執行效果好。四...
初入職場的一些感悟
0.能力的提公升比漲工資更重要，雖然此刻的你特別缺錢，剛開始工作誰不缺錢呢?咱又不是富二代，別跟同事比薪水，那個蠢貨比我技術差，憑什麼比我薪水高?蠢貨，比了也不會讓你薪水立刻漲上來。1.老闆不是資本家，他 她也沒有剝削你。工作受剝削 大概是我這一代人乃至幾代人受的教育裡最影響你職業發展的乙個不恰當觀...
讀書的一些感悟
讀書學習幾重境界 1.死記硬背，只知其一，不知其二。只看不思 初識境界 2.理解書本知識，知道其原理，結構，出現的原因。可以忘記時間 地點，完全沉醉 昇華境界 3.達到理解並舉例反三。可以將自身置於課本之中,忘記自己 忘我境界 4.將所學熟爛於心,靈活運用。可以將知識深層藏人大腦，需要時，能信手拈來...