獅子讓乙隻豹子管理10只狼，並給他們分發食物。豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了乙份，其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少，合起夥來跟豹子唱對臺戲。雖然乙隻狼打不過豹子，但10只狼豹子卻沒法應付了。 豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說，看我的。
獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的乙份，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。為了爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過人類的績效工資嗎？......
第二天,獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。10只狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經的同伴，直到最後留下乙隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？ 獅子微微一笑，聽說過末位淘汰法嗎？......
第三天,獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。群狼爭奪起來，最後乙隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以後才允許其它狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。從此獅子只需管理乙隻狼，只需分配給它食物，其它的再不操心 豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過競爭上崗嗎？
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近日，在一家公司幫忙做技術總監，構建團隊，開發。期間發生了一件事情，我認為可以成為軟體企業管理上的乙個典型事例，拿出來做一下分享 第一天，招聘了兩名測試人員。第二天，兩個人過來上班，這一天是星期五。週日，公司總經理過來突然發現公司的一台機器上少了乙個光碟機，而這台機器使用者，就是其中乙個測試人員。這...
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