競爭
競爭？產品之間的市場搶奪還是公司級別的廝殺？都不是。程式設計師之間才是赤裸裸的競爭。乙個研發團隊在組建時，招聘程式設計師的水平都是會有一定比例的，比如30%厲害的、40%一般的、30%新手，也就是所謂的高階程式設計師、程式設計師和剛入行不久的。水平的不一致，工資待遇、開發工作安排都是不一樣。特別是工資這個敏感的東西，一般公司都明文禁止員工私下討論，但這個又是每個人都很想知道的。試想一下，例如你拿5k，有一天發現有個同事拿6k，水平和你差不多，可能你還認為沒你厲害，這個時候你的心裡就開始不平衡了。又有一天，你得知有人拿10k，這下你徹底抓狂了，憑什麼！我幹的活也不比他少啊！那個誰拿14k！這活幹不下去了。好吧，慢慢的你把這些情緒都帶到工作中，主管總會察覺的。又或者說你直接找到主管說要漲工資，主管也答應了，給你往人事部提，但結果又有誰會知道呢。
我認為工資不一致，有時候並不是一定取決於水平，還有薪資談判的技巧、年紀、對自我的評價、找工作時的經濟情況、公司招聘時是否急需該崗位人員等等，如此這些都會決定最後的工資多少。
我目前心中理想的待遇是：月薪20k+專案獎金，你呢？呵呵
一線網頁遊戲程式設計師日誌 （一）
又到週末了，這週過得可真快。今天開始對伺服器端 工程進行第一次小的重構。基於我們之前良好的程式設計習慣和規範，這次重構乙個多小時就完成，比預想中的快，沒有那麼多問題。組裡的兄弟也很給力，謝謝大家！回到正題，現在遊戲開發到這個階段，幾十號人，做出來的東西沒有想象中的那麼 漂亮 起碼介面上不是我喜歡的風...
一線網頁遊戲程式設計師日誌 （二）
周一，事情真多。今天對跨地圖尋路 壓力測試工具的修改和相關的程式設計師進行了溝通，一上午就過去了。下午專案經理對美術提出了新的要求，但是被主美否定了，討論的時候氣氛不是很好，我趁機會和主美聊了一下，最後完美解決了。今天版本發布之後，趁著吃晚飯的時候我繼續對專案進行重構，在晚上加班之前修改完畢，測試通...
一線網頁遊戲程式設計師日誌 （四）
無眠的夜 今天版本發的很晚，才回來。沒有最難的事情，只有你想不想做的事情。突然想寫一些關於遊戲伺服器架構方面的東西，但是有仔細想了一下，每款遊戲的需求都不一樣，何從說起？國服架構 韓服架構？個人感覺國服架構主要還是承載量的問題。單個物理伺服器的承載對程式設計師的功底提出了較高的要求。再看韓服架構，各...