離開
乙個團隊，幾十號人，經常會有人離開另謀高就，各種原因，例如薪水、職位、被排擠、能力不夠、被競爭對手挖走等等之類。而我今天想說的是另外一種情況。
昨天《亂糟糟》裡面說了一下策劃，這個有關離開的小故事就是和策劃有關係。
乙個工作2年多的策劃，本科，男，加入我們團隊擔任主策的職位，之前在一家中等規模的網頁遊戲公司中擔任系統策劃，沒有上線專案經驗，後面簡稱「此君」。此君工作時有個特點，對自己設計的案子很堅持，別人怎麼說都沒有用（包括boss）。有乙個我印象很深的事情，一次boss單m我，問我乙個功能是不是這麼設計的，我說沒有。事後知道，這是boss在對我和此君之間的「口供」，發現被他欺騙，明明說好要做的功能，結果沒有讓程式實現。每次開專案週會，此君便會一埋頭不斷地說著策劃們現在的工作進度，旁若無人，直到有人阻止或者長篇大論之後才會停下來。接下來很長一段時間都是這樣，同時程式這邊也反映過策劃執行不到位，案子不詳細等等之類的問題。一天晚上大概10點左右的樣子，boss路過我這邊，和我聊了一下此君。具體的對話就不描述了，結論大概是這樣的，此君不能勝任主策這個職位，需要降職。乙個月之後，此君果然被被貶為庶民。再過乙個多月，新的主策到位。當時我判斷此君必定不能翻身。
現在，又過去了3-4個月，此君選擇了離職去了別的遊戲公司，我這裡只有祝福，願他在新的公司中工作順利，犯過的錯誤不要再犯了。
有時候堅持不一定是對的，離開才是最好的解脫。讓彆扭不在圍繞著自己，放鬆一些，工作和生活都會更陽光。如果我們選擇了堅持，就算是錯的也要錯到底，頭破血流之後舔著傷口還是一條好漢。
我始終堅持這樣一句話，「努力過，就不要後悔」。如果後悔，只能說明還不夠努力，僅此而已。
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