最近一段時間似乎自己沒有什麼看得見的工作成果，效率極其低下。今天分析反思一下其中的原因，我覺得最大的問題，在於工作熱情的消逝，這是影響效率的最大因素。熱情是個好東西，能讓自己滿腔熱血，幹什麼都動力十足。在去年年初和今年年初，都有過激情澎湃的感覺。去年一方面是因為好不容易找到乙個工作，倍感珍惜，自然全力以赴；今年年初，則是因為能很強烈的感覺到自己的進步，再加上同事的鼓勵，讓我能積極向前。因此，讓我充滿激情的，有：
(1).珍惜感
(2).壓力
(3).進步感
(4).表揚與鼓勵
而最近工作缺乏熱情，總結一下，有這幾個因素：一是隨著工作日期的增加，新鮮感已經慢慢消失了；二是最近同事變動，加上一些聊天，讓自己心緒不再寧靜；三是這一段時間看的書比較多，也讓自己意識到很多東西都不容易獲取，積極性被打消。
當前這種狀態對自己是很不利的，如何才能擺脫呢？最近一直在思考這個問題，經過實踐後，總結了如下幾種方法，確實行之有效：
(1)找別人聊天，特別是你比較信服的人，比如你的主管。
(2)靜下心來，思考人生的一些哲理。
比如：學習的目的是什麼？
為了考研？為了找工作？還是為了追求智慧型、追求真理？為了祖國的強大？
思考這些問題，能讓自己站在更高的角度觀察事物。
(3)做自己不喜歡做的事情
反正現在情緒低落，不如趁著這個狀態，把平時一些害怕做的事情做了。克服困難能極大地提高自己的激情。
(4)寫部落格
將現存的問題用文字的形式記錄下來，你會發現在寫這些字的時候，往往其中一些問題也隨之被解決了。而且在將來遇到類似問題的時候，你還可以有乙個參考。
什麼事情都可以養成習慣，千萬不要把情緒低落也養成習慣了。
最近有兩句話常伴我身邊，帶給我很大的幫助：
問題，解決了就不是問題了。
昨天不等於今天。
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