集體和團隊,這兩個詞從語文的角度來說,我感覺差不多(我高、中考語文都是82。。。)。但是在我個人的理解上面,這兩個詞卻截然相反。
超超回來的那次我們在開會,然後班長問了一句在他不在的期間內,有沒有人關心過他;在停課整頓回來後,我們沒有選舉,因為大家都不想誰因為選舉而退出;在玩的時候,大家一起玩,玩的可以放的很開,這是集體。理想的集體應該是乙個都不能少吧。
下面說一下我理解中的團隊,我感覺團隊就是不論誰離開了,這個團隊依然可以進行。例如在這次作品展中,一次磊磊和我說他一組的人每天很忙,忙自考、忙二級等等。我當時和他說了一句:你們兩個現在是乙個團隊,團隊不是乙個都不能少,而是不論誰的離開,這個團隊要做的事會依然繼續。
這就不得不說到我們專案中文件的重要性了。在合作看別人部落格時,有的公司是在專案完成後再補文件,但是這只適合於小型專案,中型的就夠嗆了。因為人去人留是乙個經常發生的事情,當某乙個人走了,如果沒有留下相應的工作文件,那麼接替他工作的人就不得不將他寫過的東西從頭至尾再看一遍,造成了時間的浪費。
所以團隊是相對於公司來說的,而集體,大家聽到的更多的是班集體,大家聚集在一起。乙個都不能少,這部電影不就是說的乙個班集體麼?
我也不知道我寫這篇部落格到底是出於什麼目的,只是突然想起來曾經看過的乙個連續劇《醫龍》,這個連續劇講述的就是乙個團隊的故事,以乙個乙個世界級難度的手術作為線索來講述乙個團隊的重要性。乙個好的團隊,能夠將每個人的作用放大化。這個裡面講述了這樣乙個思想,沒有不優秀的「醫生」,只是沒有好的環境讓他們表現。
我覺得這也印證了公尺老師的那句話,沒有教不好的學生,只有不會教的老師。
連續劇,大家有時間可以看一下。可以說文件很重要,在專案開發中,不論做什麼都文件化是乙個很必要的環節,雖然表面上看是麻煩了一點,但是如果以長遠的利益來看的話,這是很必要的。當然如果你的軟體只是做出來隨便用一下,不用考慮日後的維護公升級等,那麼另當別論,具體問題具體分析嘛。
對團隊集體「挖礦」的提議
近期在團隊發出集體倡議,希望能從輸出基本的工作體會,從分享思考,理解和感悟開始。隨著這兩天深入 業務過程中,又增加了一些感悟,分享出來。公司在1月份年會上,公司領導非常清晰的指出來全員要在 戰時 改變工作方式,不能再在延長線上繼續工作和思考,要審時度勢的全員轉型,轉變工作方法,思考問題的方法。號召是...
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第一種是由使用者提供的顯式資訊。第二種是隱式資訊,這些資訊是應用內或應用外的資訊,這些通常是非結構化格式的資訊。最後的是由分析集合資料所推導出的智慧型。第三種是建立在第一種和第二種之上的。資料兩種格式 結構化資料和非結構化資料。結構化資料有個很好的格式,十分方便儲存和查詢。使用者的評級,文章的檢視,...