IT人必須學會的職場四原則

幫助下屬無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬並不是每個人都那麼「聽話」，也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關心幫助你的下屬吧。

欣賞上司

上司的一切行為並不全是你認同的、滿意的。但上司畢竟是上司，不能改變。如果換個角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來。

讚美同事

同事之間最怕「糾纏」，這就要求職場人把握這種關係的「溫度」。而最好的「溫度」就是要用嘴巴多讚美你的同事，讓你的同事感覺你認同他、欣賞他。

做好工作

只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你；只有你的工作無可挑剔，同事才會支援你。這是你在辦公室開心愉悅的根本。

幫助下屬無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬並不是每個人都那麼聽話也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關心幫助你的下屬吧。欣賞上司上司的一切行為並不全是你認同的滿意的。但上司畢...