工作幾年之後，是不是認為職場中人心叵測，每個人都像戴著面具在生存；是不是覺得前途一片暗淡，看不到自己的未來發展方向？這是因為你還沒掌握職場中的生存法則，趕快來學習吧！
在明槍暗箭同樣難防難躲的職場中生存，日復一日的重複著小心翼翼如履薄冰的辛苦日子，你感到疲勞嗎？學會辦公室的生存技巧，馬上就能開荒破冰，建立屬於你自己的職場新領地！
別把責任推給運氣、命運什麼身上！
不要把事業中的任何一件倒霉事兒都賴在命運身上。把你所中意的職業、公司的相關資訊蒐集起來，放在乙個資料夾裡，機會是給那些有準備的人的。
向上司表明你的想法
別等著上司主動找你談關於你的工作表現和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查，弄清楚自己到底幹得怎麼樣，是否符合上司對你的期望。
改善你的辦公室人際關係
與同事相處越融洽，工作就會做得越順利。在辦公室裡，要學會包容各種不同個性的存在，這樣會讓你與同事之間的摩擦減少，合作起來也會相對愉快。
保持不斷學習的心態
在社會飛速發展的今天，固有的知識很快就會變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時不斷地學習，讓自己跟得專業知識的發展。
向乙個可以信賴的人取經
任何人的智慧型都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專業技能以及犀利眼光的人。這個人不一定要既完美又有影響力，只要是乙個可以幫助你進步的人就足夠了。
為你的工作和生活尋找平衡點
只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功。因為如果你沒有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會垮掉的。和老闆之間的人情債你得算清楚，可不要讓工作凌駕於你的人生之上。
學會娛樂
利用休閒的時間，和同事們一起玩樂一下。這樣的互動機會能夠更加促進同事之間的關係。一些大的公司有自己的社交協會，就是為了鼓勵員工多多交流，也可以釋放工作壓力。
保持激情
IT人必須學會的職場四原則
幫助下屬無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬並不是每個人都那麼 聽話 也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關心幫助你的下屬吧。欣賞上司 上司的一切行為並不全是你認同的 滿意的。但上司畢...
IT人必須學會的職場四原則
幫助下屬無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬並不是每個人都那麼 聽話 也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關心幫助你的下屬吧。欣賞上司 上司的一切行為並不全是你認同的 滿意的。但上司畢...
IT人必須學會的職場四原則
幫助下屬無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬並不是每個人都那麼 聽話 也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關心幫助你的下屬吧。欣賞上司 上司的一切行為並不全是你認同的 滿意的。但上司畢...