因為最近房價再次猛漲，很多年輕人望房興嘆，一套150公尺的房子，好點位置的就要小500萬，可是，500萬？對於大多數it人來講，似乎那麼遙遠，所以，我覺得還是寫這個更實惠的話題，分享一下周圍看到的it人是如何實現500萬收入的。
先看看現實：
如果你是一名工作3年技術人員，今年25歲，之前的3年工作，就別惦記攢錢了，肯定是月光。第4年開始攢錢，基本收入曲線是：
25歲-26歲-27歲-28歲-29歲-30歲-31歲-32歲-33歲-34歲-35歲-36歲-37歲-38歲-39歲-40歲
攢錢6萬+8萬+10萬+12萬+15萬+18萬+25萬+30萬+35萬+40萬+45萬+50萬+55萬+60萬+65萬+70萬=544萬
40歲，恐怖，而且看看這個收入曲線，恐怕大多數技術人員也沒這樣的收入增長。
那怎麼辦？難道，這就是乙個it人的最終宿命
實現方法1：轉做大客戶銷售
為什麼是大客戶銷售，因為，今天的中國，還是乙個典型的關係型營銷社會，那做大客戶，是如何快速賺到錢的呢？
大客戶銷售，平均基礎薪水是5000，基本夠生活，所以，賺到錢有3個手法：1、靠銷售佣金2、靠與客戶分佣金3、與供貨商的佣金。
例如，你做了乙個1000萬的專案，毛利是200萬，那你可以拿到的佣金是毛利的10%=20萬，給客戶的服務費用大約是毛利的30%=60萬，為了大家都方便，通常服務費用會返回給你20萬。而剩下的800萬成本中，如果供貨方**商還有5%的利潤，那還有40萬的利潤，為了鼓勵你繼續幫忙，通常還會分給你10萬。
所以，乙個1000萬的單子，你累積可以獲得20+20+10=50萬。當然，如果供貨**商就是你自己的公司，那你這個單子累積可以拿到20+20+40=80萬。
乙個牛b的大客戶銷售，一年通常可以做3000萬訂單，也就是收入可以到150萬-240萬，這樣基本3年實現500萬的目標。
聽起來是否很有**？但實際難度也不小，今天已經有n多大銷售這樣操作，他們因為已經有了幾百萬的現金，所以，據說在搞客戶時，出手之闊綽，令人瞠目結舌，給客戶隨便動手就是幾萬，所以，衝破這些人的壁壘，需要你付出更多的私人生活時間，真正把客戶當老爹老媽伺候。
（大客戶這個模式，是本人在圈內了解到的，據說很準確，供參考）
實現方法2：自己做乙個創新的小遊戲
開心農場，每天10萬收入，分賬後可以得到5萬，乙個月150萬，扣除公司20個人20萬的費用，每個月5開心農場的小組長，可以賺120萬，現在快1年了，賺了1440萬。
榮光醫院，每天2萬收入，分賬後可以得到1萬，乙個月30萬，扣除公司4個人5萬的成本，每個月可以賺25萬，現在剛好4個月了，賺了100萬。預計未來，應該也可以達到每天5萬的水平，也就是每個月可以賺50萬，累積1年可以賺500萬。
儘管很多人會反對這個思路，因為一款大型客戶端遊戲，就能貢獻幾個億；一款好的webgame，也可以貢獻幾千萬；但，開發大型遊戲的投入太高了，不是我們乙個人，或者乙個小組就能完成的。
實現方法3：參與乙個有可能上市的團隊拿到很少的股份
月收入超萬元，呆蘿蔔生鮮合夥人收入超企業白領
隨著社會的公升級，消費觀念的改變，讓很多人覺得生鮮市場更具有發展前景，甚至有人覺得賣菜比賣房更有發展，因為在買菜這個行業中，投入小，收益高，尤其是隨著新型賣菜模式的興起，讓很多老百姓都看到了掙錢的機會，與傳統模式對比，合夥人模式更受喜歡，呆蘿蔔就是這樣的平台。作為知名生鮮電商平台呆蘿蔔，通過合夥人模...
艾偉也談專案管理，如何管理「人」
我們常說工作中應該 對事不對人 但事都是人做的，不同的人做相同的事效果可能相去甚遠，再好的業務如果用錯了人也會全盤皆輸。正所謂 事在人為 嘛，識人 用人 聚人是乙個團隊管理者獲得成功的基礎。先說怎麼認識人 人格矩陣法。即所謂的topk技術，topk就是由 tiger owl peacock 與 ko...
揭秘外賣小哥真實收入 月薪過萬，卻還是底層人
外賣小哥真的月入過萬嗎?當你走出辦公室，接過外賣小哥遞過來的餐食，你發現這已經是你第101次看到他了。你已經認得他那黝黑的面龐，然而他還是那樣地神色匆忙，根本來不及與你對視，一邊打著 一邊衝進了電梯裡。外賣小哥，就owwjvwvl是你最熟悉的陌生人。這年頭，關於他們的傳說真的很多 月入過萬 困在系統...