在《辭海》裡面是沒有收錄「領導」一次的含義的,在《現代漢語詞典》裡面對「領導」一詞的定義是:率領並引導朝一定方向前進。
這個詞仔細琢磨起來,還真有那麼一點意思。首先「領導」是由「領」和「導」兩個均有一定含義的字所組成的,缺一不可。按照《現代漢語詞典》的意思,可以理解為「率領」+「引導」,我認為也可以理解為「帶領」+「訓導」,即「領導」一詞還包含了一層教練的意思。分析來看,首先,在事情的處理上,領導要有模範帶頭作用,要力爭成為他人學習的楷模;另外很重要的一點就是對同業者的培養、培訓和指導。兩者之中缺少任何一點都是不當的。
如果只知道「領」,沒有「導」,那麼可能出現的後果就是你是一頭很讓人尊敬的老黃牛,兢兢業業,盡職盡責;你衝在了最前線,而團隊其他人都在後方睡覺,因為他們不知道你要他們做什麼。如果只有「導」,但沒有「領」,出現的後果也很有意思,那就是從上到下大家口才都很好,都是演說家,都能說出很多道理,想出很多很好的創意,但就是沒有人去做事情。
所以說,對於乙個團隊的領導者來說,如果要取得好的成績,那就需要在指定好可行的目標之後,要自己身體力行,多做一些模範性、標桿性的事情,還要多花時間在團隊成員的培養和培訓上,讓大家最終都能成為「領導」。
冒牌領導與真正的領導
說起領導,自然而然就會聯想到管理。領導和管理 領導者和管理者,這其中隱含的關係非常難解,古往今來很多大師的論述也難以自圓其說。只是在不經意間,人們總希望領導者是精英 英雄 偉人,或者乾脆就是救世主。德魯克對於管理者的個人魅力並不看好,甚至有些反感。邱吉爾上台前的一年,他就在 經濟人的終結 中一眼認出...
優秀的領導與糟糕的領導
我從2003年6月參加工作至今已有3年多,經歷過4家公司,期間沒有間斷過工作,近來沒什麼事情,所以想把自己的一些經驗寫出來與大家分享,這是我要寫的其中一篇,談談我們的領導,這裡的領導指的不是公司老闆,而是我們的直接上司,通常是部門經理,也屬於公司的管理層,平時和我們打交道最多的上級。下面的要點不分主...
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