有得有失，總結:沒有發揮自己能力的平台和機會
1 噹噹在2023年融資2700萬美金後，終於擴大了技術部門的實力，開始大批招人，技術部包括新的cto戴總，搜尋團隊，.net架構師，.net開發工程師；2023年到現在噹噹經歷了快速發展的階段，聽老員工說這個階段是噹噹最重視技術的時候，這是好事。
2 在這1年半的時間裡，前半年我在後台業務部門，做業務相關的東西，技術上沒有什麼提高，熟悉了一下凌亂的業務， 覺得非常亂，之前噹噹的業務處理都是寫在了儲存過程中，很是複雜，資料表設計的也很亂，這是噹噹第一代技術團隊的設計； 是噹噹的「老胡時代」，當然他現在已經離開噹噹了，想想在當時也算是先進的設計；這階段對asp了解一些，寫了一些業務相關的儲存過程，都是一些很零散的活；總結這半年是「混」過來的。
3 一次偶然的機會，給搜尋組做前台.net開發的人突然辭職離開（來噹噹不長時間，聽說去了更nb的公司），很是著急。那個時候，人手不夠，終於讓我做我擅長而且喜歡的.net開發，由於那個朋友離職比較突然，而且趕進度，我週末加了2天班，很出色的按時完成了搜尋前台的開發，就是現在當當網的搜尋頁面；接下來，搜尋組又推出分類列表頁的專案，由於這次偶然的機會發現我的能力，接下的這個專案也由我來做。真的感謝搜尋組的同事，如果不是這個機會，也許我早就離開了噹噹，也不會認識噹噹接下來的一些朋友。我被調到了web開發部門，呵呵，乙個很「古老」的部門，頭是做asp出身的，在噹噹可算是元老了，經歷了噹噹的困難時期。
4 調到web開發部門，我連續做了幾個專案，這段時間我比較充實，也得到了領導的認可。也時常提出產品設計的建議，同事們都說我是個有想法的技術人員，經過了半年這樣充實的工作，慢慢的我在做重複性的工作，慢慢的我的建議似乎是跨越部門的「提議」，有個很好的同事告訴我：如果你做了別的部門的事情，而且做的比他們好，那麼別人會很不高興，表面上是很高興你的建議，其實這樣會顯得他們沒有能力。有時候開發人員太有想法了，真的不應該在這樣的公司呆著，因為大家都是打工的，沒有人把公司當成自己的家，自己的事業。
6 前不久參加了web2.0年度大會，看到了中國新興的一些web2.0**，他們在試圖去做網際網路新一輪的革命，我被吸引了。web2.0強調「我參與」，每個人都可以參與進來，互動、交流，我在想web2.0的公司是不是也像**一樣，底層的員工也可以去表達自己的想法，而這樣想法大家都會知道，包括最高層的領導，做到全公司的員工都在努力，都在為這同乙個目標努力，做到公司就是自己的，這需要有激勵機制。如果那樣是調到了整個公司員工的積極性，google公司的文化就是這樣，我很欣賞。
7 我是80後的人，有80後人的缺點：急躁，急於表現自己，感覺不爽就表現出來，比較頻繁的換工作。。。有80後的優點：積極、有創造力、有想法、敢說敢做。。。我先來談談80後為什麼會有那麼多缺點吧，我覺得乙個時代造就了一批這樣的人。80後出生到現在，很多都是在父母的嬌生慣養下長大的，當然也有不是的比如我哈哈，而且從上大學被人家認為天子驕子，到畢業就很難找工作，到工作後就開始房價飛漲，80後的人點很被，能不急躁、能不為了點錢而頻繁跳槽嗎？80後的人也懂得責任和誠信，可大部分是因為公司的體制沒有給80後的人乙個發揮自己能力的空間，我離開第一家公司是我們同一批招進來的應屆生倒數第二個走的，因為公司拖欠工資，我們從畢業第一年就遇到這樣的公司而心寒（這家公司現在已經倒閉）。我們經常會看到70年代的人在一家公司幹很久，時代不同，80後沒那麼好的運氣遇到可以讓自己踏實做那麼久的公司。80後的人很有想法、聰明，所以常常不安於現狀，而很無奈的用跳槽來解決現實的問題，總覺得到另一家公司就可以有很好的發揮空間，這次我不會再頻繁跳槽了，可到了以後發現原來這家公司也是很差。80後的憤青是挺多的，請體諒我們，我們也想踏實的努力的做點事情。現在公司的領導很多都是70後的，80後的還是做底層的開發和設計，而一些公司對這類人覺得是用錢可以雇用到一大批的，是體力勞動者，忽略了80後人的創造能力。說到這裡，否則我也被說為憤青了，呵呵！我還是客觀的說出自己心裡的感覺。
8 未來，希望能給我們80後的人多些參與的機會，多些表達自己情感的機會，現在在位的領導，如果你們給我們一次機會，會發現，原來我們也是很有價值的人。80後的朋友們，我也是80後的，不論我們處於的時代如何，我們都需要努力，不要天天鬱悶的來到公司工作，保留我們的激情和創造力，踏踏實實的做好事情，尋找機會證明我們是很有價值的，憤青不是我們的代名詞，我們是新一代有激情、有創造力的年輕人。用表情樂一下 :) 用自信在樂一下 :)
寧飛揚 寫於2007-11-08 00:32
4年半的工作生活感悟
今天晚上部門聚餐，大傢伙吃完飯，又在玩三國殺，什麼其他的牌類遊戲，我好不容易撐到9點，實在支撐不下去了，出來了。在吃完飯，他們玩那些牌類遊戲的時候，感覺挺落寞的。我自己並不喜歡玩那些什麼遊戲，真的覺得沒啥意思，可能是自己不喜歡玩這些東東的緣故吧。礙著專案的老大在那，才撐住這麼久的，其實我應該更早走出...
一年半的工作總結
1 畢業之初 使用工具matlab，演算法研究，說話人識別 2 工作一年半 使用工具matlab，c linux，演算法研究，應用型 3 心理變化 工作之初信心滿滿，注重基礎演算法的研究，文獻看的多，matlab 實驗進行無數次 接到需求後，注重c 的開發 工作後個人主觀思維能力加強，注重了現實應用...
2008 2 13 到職整半年，工作6年半
買了個行動硬碟，初六在家把這幾年寫的隨筆，收集的專業資料以及各種雜七雜八整理了一下。嗯，工作6年半，就彙總成了這麼10幾個g的資料，一邊小心翼翼的分類整理，一邊提心吊膽的想著可別哪天硬碟罷工啊。新年開工了，祝朋友們 同行們開工大吉！start 下面插播一條新聞 原文出處 http www.bast....