工作四年的階段性總結 1

2022-04-10 02:38:29 字數 1772 閱讀 2443

晚上參加了幾個朋友之間的技術分享,看別人的講演,覺得很業餘。然後就想寫下自己的工作總結。

我工作的第一家單位是乙個上海浦東一家披著美資外殼的台灣外包公司,工作了乙個月,就被通知沒過試用期。

自己反思,原因有三:

(1)為人比較直,對於自己看不慣的事情去頂撞。

(2)技術基礎不夠紮實。(應屆畢業的非軟體畢業生技術能紮實到**去)

(3)習慣在家裡查資料,而不喜歡加班給別人看。

今天回想起來,我是蠻感謝當初fire我的主管的。因為那家公司因為亂fire熱,已經被公認是不適合發展的公司,被人罵得一塌糊塗。我在剛被fire的那段時間看過乙個跟我同樣命運的人

寫的文章,說感謝這家公司fire掉他,讓他人生有了乙個挫折,讓他以後工作更為努力,沒有剛畢業被fire,也不會有他的今天。我對這種看法比較認同,雖然之後常常逛逛it速查手冊,常有對

那家公司扣分的言論,很多言論也觸動到我,但我始終沒有自己去扣分過。剛被fire忙著找工作,等時間久了,也恢復了自信,對人家的做法不屑。但是第一次被fire還是給我留下的心理陰

影,之後換工作在試用期的時候自己都很忐忑,這是後話。

我對那家公司的主要回憶,就是在畢業之初,認識了幾個不錯的朋友。雖然之後聯絡很少,就見過兩次面,但其中萊恩,凱文,喬,我常常想起他們。在我被fire的時候,萊恩和凱文說請

我去之前談論過的旋轉餐廳吃飯(幾年後我估計旋轉餐廳就是東方明珠)。之後偶爾在msn看到萊恩的日記,看來發展得不錯,為他們高興!而凱文和喬,比起後來我在另外一家公司獲得了的

不錯的發展,我覺得還是委屈了他們。我覺得外包公司不適合年輕人的發展,那是培養it民工的地方。

被fire乙個月以後,經人推薦,我到了虹橋地區乙個民航業國企it公司上班。這個月就瘋狂聽重金屬**chance,並沒什麼寓意,只是覺得跌宕起伏的節奏很符合自己的心境。

或許是面試表現不錯,在這家公司得到了專案經理的賞識。度過了忐忑的試用期後,開始比較合乎本性的做事。

寫web**,到寫專案核心**,到自己承擔乙個小專案,然後是參加需求調研,專案規劃。國企裡面的好處就是,只要你努力,沒你上進的人多的是。對年輕人來說,專業也好,天賦也

好,我覺得什麼都可以缺,但是不能缺機會。當然,機會是自己平時的努力拼來的。

工作了一年多,拿過部門最高的年終獎,做過獨立的專案經理(光桿司令)。再一年半以後,因為公司部門改制,換了部門,心灰意冷準備跳槽的時候,乙個帶10人團隊專案經理的機會落

到自己頭上。公司部門改制也造成了公司的內亂,老人大量離職,新人良莠不齊的進來又出去。閉門帶隊伍工作一年後,面對複雜的勾心鬥角,我跳槽了。

在國企待了近4年,自己做人也沒學會有多圓滑,不知是幸事還是自己性格的悲哀。

總結:(1)程式設計師要多思考,去思考所有自己不懂的東西。從專案的架構,從大型系統注意要點,到**的寫作,學問多的地方很多。

(2)如果不是完全對技術特別著迷,一定要注意學習專案中涉及的業務。多學東西總是沒錯,技不壓身。將來沒動力寫**了,也可以轉行做產品或者管理。外包公司很難學到具體的業務,很難深入了解核心框架,是我反對程式設計師進入外包公司的主要原因。

(3)做人還是低調的好,認真的把事情做好,比什麼都強。

(4)我對技術雖然很著迷,但是對其他未知的事物也是一樣,美其名曰技術業務雙修,不知道會不會成為萬金油。雖然目前看來,這麼做讓自己增值不少,但還是無法權衡這麼做的好和壞。

有時候看見有人抱怨發展不如意,其實我想反問一句,自己真正在工作的事情上花了多少的時間和心思。簡單的說,在自己的私人的電腦上寫過多少**,搭過多少次的測試環境,下班

後和週末通宵寫過多少次的**?付出和產出不說成正比,但是也成線性的關係。

先寫這麼多吧,下次寫技術上自己對大型系統設計的筆記。

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