面試記錄：
1．面試人：乙個女生，年紀20多歲，不到30
面試過程：
a． 先拿出乙個已經出好的題目，讓冶喑蹋餑渴鞘中吹模⑽奶餑浚餑渴且笤諞桓鍪櫓姓頁鑫ㄒ壞淖址ｒ蟠蟾?0分鐘。
例如：字串」aabbcddef」,要求輸出」abcdef」
我開始題目意思理解錯了，寫的程式有錯誤，經過提示，重新寫了一遍。 ：（
b． 程式設計題目做完後，討論了題目中出現的錯誤和修改方法。
c． 之後，做了兩道類似填空的題目，題目是要求求一些變數的sizeof()後的長度。例如：char * p; sizeof(p)=?
兩道題目都是類似題目，都是考sizeof()後的值，考察的是對於c裡面變數的長度了解多少。
面試過程大概持續了30分鐘左右。
2.面試人：乙個男生，年紀30左右吧？整個面試過程中，臉部表情都很生硬，看不出一點表情。
面試過程：
a． 首先要求我做了一下自我介紹，幾分鐘時間，使用的中文。
b． 拿出一頁列印好的英文文章，讓我看10分鐘，說等會提問，要求看仔細一些。面試官還定好鬧鐘。文章是一篇技術文件，講述的是在測試前需要進行任務分解的必要性和任務估算的方法。
回答期間，他聽的很認真，我提到了乙個「預算「倆字（本意是」估算「的意思），他就追問我哪個地方有提到這個的？
d． 文章完成後，拿出列印的一張紙，要求我做第一題，提示說題目簡單，要求盡量做的完美。時間同樣10分鐘。題目是求乙個只包含「0「到」9「十個數字的字串裡面每個數字出現的次數。
例如：「003579555「，0出現了2次，3出現了1次，5出現了4次，7，9各一次。
我大概花了5分鐘做完題，打算提前交，他要求我繼續看看，完善答案，不要求提前交。
e． 時間到，答完後，他看了一下題，說我的題目中有嚴重的錯誤，然後在膝上型電腦上記錄了一些東西，我重新檢查後，向他問有錯誤的地方所在，討論後發現是由於我程式的書寫有些移位，他忽略了一對{}，所以認為我有錯誤。
整個面試過程大概是40分鐘左右。
3面試人：很年輕，大概不到30吧？
面試過程：
a． 首先是大概介紹了一下自己，幾分鐘時間。
b． 要我具體說說我最滿意的乙個專案，之間他會就專案提出一些問題，例如：為什麼滿意，使用什麼技術，在其中做的工作之類。花了7，8分鐘時間。
c． 之後手寫了一道題目：有ab兩個無序陣列，要求組成乙個有序陣列。
d． 先和他說了一下幾種解決辦法，然後按照其中乙個思路寫下程式**。
e． 然後檢查程式，討論程式中的問題。
f． 之後，提出如果由我來完成對這個程式的測試，我該如何做？
g． 關於測試問題完成後，提出如果將題目擴充到有多個陣列的情況下，如何處理？和他一起討論，後來找到一種更好的方法，而且可以同樣適用於前面只有兩組的情況下。
測試工程師面試經驗
01.為什麼要在乙個團隊中開展軟體測試列舉出程式中所有可能有的錯誤和容易發生錯誤的特殊情況,根據他們選擇測試用例.例如,在單元測試時曾列出的許多在模組中常見的錯誤.以前產品測試中曾經發現的錯誤等,這些就是經驗的總結.還有,輸入資料和輸出資料為0的情況.輸入 為空格或輸入 只有一行.這些都是容易發生錯...
微軟招聘測試工程師的面試必考題
考官從辦公室 面試現場 隨意選取乙個簡單物品，假定是乙個喝水的帶廣告圖案的花紙杯，讓應聘人對它設計出盡可能多的測試用例。有興趣的可以把所想的測試用例都貼出來 我的想法 1 觀察紙杯的外觀大小是否美觀 是否能方便地拿起 2 廣告是否吸引人 賞心悅目 3 廣告圖案放的位置是否合理，比如不能離杯口太近，盡...
軟體測試工程師面試雜談
發表於2011 年 8 月 31 日 由 sam最近一段時間以來由於專案組進度實在是緊張所以從5月初就開始招人計畫 到目前為止面試了20多位前來應聘軟體測試崗位的同行 當然到現在為止都還沒有招到合適的人選 見識過了形形色色的面試者 不吐不快 以至於有了這篇文章。我僅僅是乙個測試負責人而已不屬於管理層...