作為軟體質量控制中的重要一環，在大型的軟體開發企業中，軟體測試工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。同時，軟體測試的人才需求缺口超過２０萬，人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上公升的明顯趨勢。 測試工程師一般會分為以下幾個等級，不同的級別的測試工程師薪資差異很大。
■ 高階測試工程師：
高階測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。
■ 中級測試工程師：
中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文件、與專案組一起制定測試階段的工作計畫。能夠在專案中合理利用測試工具來完成測試任務。
■ 初級測試工程師：
初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。
btest 北大測試作為國內第一套系統全面的軟體測試工程師職業教育產品，是由北大青鳥 aptech 公司聯合北大軟體學院、北大軟體工程中心國家重點實驗室、美國 ideal 資訊公司的軟體開發專家共同研發而成的。歷時兩年多，於2023年4月在馬甸開設第一家培訓中心。現畢業學員，大都找到了理想工作，其中不乏在知名企業工作。
軟體測試工程師
首先，最根本的還是要看企業自身的需要，綜合自己的測試團隊力量，自己公司的研發狀況，當然還有公司的資金 到底到測試這塊公司願意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什麼?比如，如果公司暫時還沒有測試團隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發力量比較大的時候，因為發展的需要，必須要組...
軟體測試工程師
理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性 安全性 易操作性等效能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。最重要的客戶是軟體的使用者。測試工程師需要站在客戶的使用和需求角度測試軟體，報告問題。軟體測試只能證明軟體存在錯誤，不能保證軟體沒有錯誤，不可能找出全部...
軟體測試工程師感悟
這兩天和朋友談到軟體測試的發展，其實軟體測試已經在不知不覺中發生了非常大的改變，前幾年的軟體測試行業還是乙個風口，隨著不斷地轉行人員以及畢業的大學生瘋狂地湧入軟體測試行業，目前軟體測試行業 缺口 已經基本飽和。當然，我說的是最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，而自動化 效能 安全乃至於以後可能出現...