團隊
工作制度 總則
：
1．本制度是團隊工作的指導性綱領。它同《工作室章程》都是工作室文化的一部分。 2
．本制度側重的是工作中觀念與思維的改進，是文化的的方面並非是紀律。 3
．本制度是基於的乙個不多於
15人的團隊制定的工作指導，是有其約束的範圍的；具體的工作開展應該是：根據具體的情況靈活運用，這些基本規則與觀念。 4
．本《團隊
工作制度》與《
團隊工作
章程》對與工作室的成員具有同樣的約束效力。
工作室管理權威：
²讓每個組員都有權威，而不是讓管理者獨霸權力 ²
管理者真正的權威是知道自己在做什麼，讓組員了解你在做什麼，並且讓組員和你一起努力，大家一起為目標創造價值。 ²
給組員工作充分的授權
工作室團隊協作：
²團隊之中沒有權力的爭奪戰 ²
團隊共同思考，充分運用智慧型 ²
不斷的發掘真實，是鼓舞團隊的密鑰匙
策略性工作方式：
²不要死守規則 ²
學習前人與制定我們的工作方式 ²
好的方法要大家共享 ²
制定策略要俞簡單俞好 ²
採取一種策略性工作時要解釋我們的用意，讓組員了解是什麼方面應該改善
工作室發展：
²團隊的技術規劃是對隊員的技術培養而非壓榨
工作室問題處理：
²精確的提出問題，想出更好的方案 ²
負反饋不是懲罰
工作室團隊組織辦法：
²乙個共同的目標（共同的目標才能建立團隊的認同感和歸屬感） ²
大家主動投入（大家都出新點子、好點子） ²
建立多版本的技術規劃（勾畫出大家信賴的未來藍圖） ²
建立特色的監督小組（充分授權；賦予責任，融入任務；建立共識
地位平等）
團隊 的制度（完善中）
古語云 無規矩不成方圓。作為乙個團隊，乙個要發展得越來越好的團隊。必須擁有相對應的制度。特別是在起步階段。只有有了規矩，團隊的積極性和凝聚力才能有效地提高並保證不衰減。廣東海洋大學rfid團隊章則 一 會議 1 每週三下午3 00 4 30為團隊例會時間。2 除非特殊情況外，不能輕易請假。3 請假必...
團隊制度 得分寶寶概論
得分寶寶，顧名思義，能讓團隊其他人得分的隊員。說白一點 在團隊中沒有事可幹，最後只能任人宰割貢獻分的隊員。說文雅一點 我揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩，哦不，不帶走一點貢獻分。關於得分寶寶這個詞，在m1團隊成員跳槽階段之前，我也是不知道的。直到有天某位pm跟我聊起這個詞，它就這麼 訝異 而又 順理成章 ...
小公尺5的卡槽工作制式
小公尺5全網通版卡槽不區分主副，支援中國移動 聯通 電信2g 3g 4g網路。與運營商搭配使用詳情 1 當一張sim卡為電信卡，另外一張sim卡為移動或聯通卡時，被選為上網的電信卡可以使用4g 3g 2g網路，另外一張移動或聯通卡為gsm 2g 網路 被選為上網的移動或聯通卡可以使用4g 3g 2g...