看到了這個,覺得還是很有用,以後慢慢整理吧.
程式設計師職業生涯規劃十訣［轉］
[1]好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！根據個人的理想決策安排，絕大部分人並不指望
成為什麼院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那麼，就需要慎重安排自己的軌
跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資
而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什麼，當你對乙個行業有那麼幾年的體會，以後
錢根本不是問題。頻繁地動盪不是上策，最後你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手！
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這一點非常同意，而且這點對於一些剛從學校畢業或即將畢業的小弟們更需要重視，畢竟，
我們以前從學校畢業的時候就走過這樣的彎路了，希望你們能夠走的比我人更快。
[2]可以做技術，切不可沉湎於技術。千萬不可一門心思鑽研技術！給自己很大壓力，如果
你的心思全部放在這上面，那麼注定你將成為孔乙己一類的人物！適可而止為之，因為技
術只不過是你今後前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只願意到老還是個工
程師！
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這一點我保留，可能是中國人「官本位」的觀念比較重吧，昨天去車站寄東西回家，跟
那個司機聊了聊，邊上有乙個人，應該是我們老家那邊的人吧，一聽說我在某某公司，大
驚，忙問我做什麼的，正好看到我身上的工作牌還戴著，拿過一看，也就是乙個「程式設計師」，
似乎是一臉不屑，臉上明顯的意思就是：怎麼不弄個官做做呀？否則我也可以請你幫忙弄
點什麼好處了。接下來，就是跟我說，他是如何接受我們公司的某個什麼人的好處的。。。
但其實真正說來，做軟體這個行業，真正起作用的還是技術；像管理，還只是為技術服
務的，做技術，照樣可以做到no1.的。
[3]不要去做技術高手，只去做綜合素質高手！在企業裡混，我們時常瞧不起某人，說他「
什麼都不懂，憑啥拿那麼多錢，憑啥公升官！」這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。8051
很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老闆搞經營那麼多
年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善於管理，善於領會老闆意圖，善於部門協調等
等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，
要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術以外的技能才是
更重要的本事！！從古到今，美國日本，一律如此！
[4]多交社會三教九流的朋友！不要只和工程師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和
其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老闆或高層管理，那麼你整日面對的就是這些人
。了解他們的經歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現
象和問題，這是以後發展的巨大的本錢，沒有這些以後就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重
重困難，交不少學費，成功的概率大大降低！
[5]知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，
法律等等，為以後做一些積累，以後的用處會更大！會少交許多學費！！
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要學這麼多的東西，很累吧！自己的專業知識就夠多的了，還要學習這麼多其它的東西？
其實，知識要有深有廣，廣度的東西沒有乙個界限的，只要你愛好即可，當成閒書來看；
專業的東西是你的飯碗，不專不行的，一定得學好它。還有，就管你不做技術了，做管理
也是需要學好管理知識的。
[6]抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉變！要想有前途就不能一直搞開發，適當時候
要轉變為管理或銷售，前途會更大，以前搞技術也沒有白搞，以後還用得著。搞管理可以
培養自己的領導能力，搞銷售可以培養自己的市場概念和思維，同時為自己以後發展積累
龐大的人脈！應該說這才是前途的真正支柱！！！
[7]逐漸克服自己的心裡弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，並不可愛），猶豫不
決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些工程師普遍存在的性格弱
點必須改變！很難嗎？只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守乙個月地攤，包準有效果
，去實踐，而不要只想！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連專案經理都當不好--儘管
你可能技術不錯！
[8]工作的同時要為以後做準備！建立自己的工作環境！及早為自己配置乙個工作環境，裝
備電腦，示波器（可以買個二手的），**器，程式設計器等，業餘可以接點活，一方面接觸
市場，培養市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的產品，咱搞技術的沒有錢
，只有技術，技術的代表不是學歷和證書，而是產品，拿出象樣的產品，就可技術轉讓或
與人合作搞企業！先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不住！
[9]要學會善於推銷自己！不僅要能幹，還要能說，能寫，善於利用一切機會推銷自己，樹
立自己的品牌形象，很必要！要創造條件讓別人了解自己，不然老闆怎麼知道你能幹？外
面的投資人怎麼相信你？提早把自己推銷出去，機會自然會來找你！搞個個人主頁是個好
注意！！特別是培養自己在行業的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有
合作的機會...
職業生涯規劃
今天和單位人事處的同事聊天，說起員工職業生涯規劃的問題。同事給單位做了中高階人才職業生涯規劃，從單位的角度提出了對員工的人生進行適當引導。職業生涯規劃這個問題我兩年前研究過一陣子，當時很想從事這個行業，但後來興趣轉移，今天聽同事提起，不由得聯絡倒自己身上，自己的興趣太多太廣泛，因為沒有得到適當的引導...
職業生涯規劃
原則 已始為終。信念 天道酬勤 作為乙個中國人要有家國情懷，有正常的價值取向。這是一切的前提。合作很重要，這個社會不需要那麼多單打獨鬥的人。客觀的分析問題，正式失敗，經歷了什麼收穫了什麼才重要。態度 放大優勢，正視自己的短板，自信真誠，不卑不亢。出差和加班和面試無關，不要主動提及。選擇職位的原則 有...
職業生涯規劃
職業生涯規劃 很多人每年就像打仗一樣，做著年計畫 月計畫 周計畫和日計畫，每天那麼多雜事忙忙碌碌，為什麼一年下來卻感覺自己在原地踏步，並沒有什麼增值。那是因為我們沒有清晰的目標，沒有認識到個人在職業 企業和行業中處的位置，對自己缺乏清晰的定位，沒有乙個清晰的職業發展規劃。什麼是職業規劃，職業規劃就是...