軟體公司美工的地位！

乙個軟體公司是應該有一名專門的美工人員。

國內很多公司的做法是程式設計師在開發系統的同時，自己來製作介面，這當然非其所長，而且大多數人也懶的去做這方面，尤其涉及到處理時候。程式設計師不一定是色彩搭配和影象處理的專業人員。

而有些公司的做法是招乙個美工，讓其來做系統的ui設計，然後程式設計師在這個web框架下實現程式。但這樣也存在問題，系統並不同於一般的**，其要遵循很多ui的規範，包括web模式上的，這些美工人員是無法了解的，這樣常常會發生美工和程式設計師對於頁面改變的爭執。

比較理想的做法是：

1.有些公司長期招收一下臨時的實習人員，通常是在校生，有一定的經驗，又肯吃力來做這些基礎事情，同時這樣可以打好和高校的關係，對公司未來的發展有利，當然挑選人員上存在著風險。

2.另一種比較穩妥的做法是招收專業的美工人員。但通常美工人員只做一些設計頁面，大多數時間是無所事事的，所以會出現流動性很大情況。可以把美工人員安排在市場部門，這樣雙方是乙個合作關係，地位平等，同時在其他時間內，美工人員可以參與市場的開發工作，對其個人發展也有益處，我們現在公司即是這樣的做法。

所以通常的web系統設計，應該是由懂得ui模式的程式設計師來提出大致框架和意見，由美工來實現web頁面框架，再由程式設計師實現程式框架，如此達到乙個很好的鍥合。