背景：面試過程中，問到平時工作內容，其實是你的測試流程以及平時的工作，以下為本人工作內容，可做參考
答：之前我所在公司主要的工作內容可以分為幾點：
參與需求評審：與需求、研發人員一起參加，主要評審需求能不能夠實現等。
編寫測試計畫：確定本次版本上線需求、上線時間、測試人員安排等。
編寫測試用例：根據需求進行測試用例的編寫。一般是專案不緊急情況下，會編寫測試用例；若專案緊急，會編寫測試要點，羅列測試重點、難點、疑點。（針對疑點，盡可能是在群上與需求溝通，這樣大家都能看到）
測試執行：根據測試用例執行測試，提交、跟蹤並回歸bug。
現場支援：版本在現場運作過程中，若使用者使用過程中存在問題，會由技術支援人員（可以簡單理解為客服人員）反饋給測試，由測試人員排查問題，並將排查到的問題及處理結果反饋給到技術支援人員。
像業務規則，類似新增、刪除等邏輯業務，會整理成文件，方便自身及他人查閱。
像使用者手冊，主要是給到使用者使用，讓使用者能快速了解基本功能及使用方式。
測試工程師面試經驗
01.為什麼要在乙個團隊中開展軟體測試列舉出程式中所有可能有的錯誤和容易發生錯誤的特殊情況,根據他們選擇測試用例.例如,在單元測試時曾列出的許多在模組中常見的錯誤.以前產品測試中曾經發現的錯誤等,這些就是經驗的總結.還有,輸入資料和輸出資料為0的情況.輸入 為空格或輸入 只有一行.這些都是容易發生錯...
前端工程師面試工作分析
1 自學能力強，能夠快速學習新技術並投入工作中使用 2 在某一塊技術領域內有深入的研究 3 基礎知識紮實 包括html css js 4 善於對學習過的知識和工作中遇到的問題進行總結歸納 5 經驗豐富，會的知識多 6 能扛得住壓力，加得了班 7 踏實肯幹 1 每天堅持學習2個小時前端相關知識 2 找...
軟體測試工程師面試雜談
發表於2011 年 8 月 31 日 由 sam最近一段時間以來由於專案組進度實在是緊張所以從5月初就開始招人計畫 到目前為止面試了20多位前來應聘軟體測試崗位的同行 當然到現在為止都還沒有招到合適的人選 見識過了形形色色的面試者 不吐不快 以至於有了這篇文章。我僅僅是乙個測試負責人而已不屬於管理層...