首先，對需求進行全面深入地分析，接著去分析評審程式設計，假定每個需求的功能點開發人員的實現都是存在問題的；
同時，也假定每乙個程式設計的編碼實現（無論是方式還是**寫作）都是存在問題的；
然後，根據這些假定設計測試用例，最後執行這些測試用例，驗證程式不存在那些問題。
測試人員的工作可以重點描述成：
是乙個運用測試的思維和各種測試理論及方法，將所測試的軟體產品的每乙個功能都改變成一組特定的輸入和一組特定的輸出一一確定對應的形式，形成測試用例，
然後待開發人員提交測試後，在測試環境部署被測程式，根據測試用例進行主動測試的過程。
軟體測試工程師的工作職責
軟體測試就是使用人工或自動手段，來執行或測試某個系統的過程。其目的在於檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。開發工作的根本是盡量實現軟體使用者的需求，測試工作的根本是檢驗軟體系統是否滿足軟體使用者的需求。軟體測試工程師簡單的說是軟體開發過程中的質量檢測者和保障者，負責軟體質量的...
測試工程師簡介
一 什麼是軟體測試？1975年，兩位軟體測試先驅john good enough和susan cerhart 在ieee上發表了 軟體資料選擇的原理 此時將軟體測試定義為 證明軟體的工作是正確 的活動。1979年，glenford j.myers的著名的 軟體測試藝術 對測試的定義是 發現錯誤而執行...
軟體測試工程師
首先，最根本的還是要看企業自身的需要，綜合自己的測試團隊力量，自己公司的研發狀況，當然還有公司的資金 到底到測試這塊公司願意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什麼?比如，如果公司暫時還沒有測試團隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發力量比較大的時候，因為發展的需要，必須要組...