1、自學能力強，能夠快速學習新技術並投入工作中使用；
2、在某一塊技術領域內有深入的研究；
3、基礎知識紮實（包括html css js）；
4、善於對學習過的知識和工作中遇到的問題進行總結歸納；
5、經驗豐富，會的知識多；
6、能扛得住壓力，加得了班；
7、踏實肯幹；
1、每天堅持學習2個小時前端相關知識；
2、找乙個自己喜歡的前端領域，並且深入進去鑽研；
3、將自己總結的內容放到自己的部落格上或者github上面；
4、多敲**，多想，多分析，對新東西要有好奇心；
5、專案多做，**不是看會的，是不斷親自手敲，不斷除錯的過程；
6、不懂得地方堅持弄懂，不要遇到問題就放棄；
1、大量刷題，題庫：
基礎知識，工作經驗，關於思路（某個應用場景的處理方案），準備乙個最後問面試官的題目，關於自己的職業生涯規劃；
2、將近期做過的專案進行梳理，歸納出技術難點和技術重點（開發中用到了哪些技術，自己得到了什麼等）；
3、持續不斷的學習（面試空窗期的時候也要堅持學習，為下乙個面試做好充分的準備工作）；
1、簡歷檔名稱：姓名 + 職位；
2、簡歷務必有word或者pdf文件；
3、簡歷亮點部分，用加粗字型顯示，突出重點，展示能力；
4、有個github賬號；
5、有頭像（陽光自信）；
6、當前的狀況：離職狀態，或者在職狀態，一般企業喜歡在職狀態的；
7、工作年限，別寫與前端不相關的工作內容；
8、期望薪資（加分項：學習能力，表達能力，學習高低，工作經驗如何，年紀大小，研究過這家公司是否缺人）；
1、調整好自己的心態，不要太在意，畢竟是雙向選擇；
2、面試要著裝整潔；
3、找出自己的優勢，展示給面試官；
4、回答錯了，別緊張，準備下面的問題；
5、如果是開放性問題，很多都沒有標準答案，不用怕回答錯誤；
6、提前想好可能會問到的問題，可以提前練習自問自答；
7、不會的東西千萬別說會，不然被問住，十分尷尬；
8、如果面試官說話有失誤，千萬不要拆穿他；
9、試探公司是否缺人；
1、產品需求會，明確專案需求和開發周期的預估；
2、設計師根據prd圖，做出ui設計稿；
3、後端寫業務介面；
4、前後端聯調介面開發；
5、發布上線；
1、重視你的工作（用心做好分內的事情）；
2、沒有開發任務的時候，不要看連續劇（眼裡要有活）；
3、別怕事多，多幹活；
4、注重學習，別頹廢，提公升能力很重要；
5、計算好開發時間，以及提測時間，別為了顯示能力，最後尷尬收場，預估時間的時候盡量寬裕一些；
測試工程師面試經驗
01.為什麼要在乙個團隊中開展軟體測試列舉出程式中所有可能有的錯誤和容易發生錯誤的特殊情況,根據他們選擇測試用例.例如,在單元測試時曾列出的許多在模組中常見的錯誤.以前產品測試中曾經發現的錯誤等,這些就是經驗的總結.還有,輸入資料和輸出資料為0的情況.輸入 為空格或輸入 只有一行.這些都是容易發生錯...
如何面試前端工程師！
面試前端工程師對我來說是一件非常有意思的事，因為面試過程很大程度上也是自我提公升的過程。無論大公司還是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的前端工程師方面會遇到同樣的問題，就是因為負責招聘的那些人不知道自己公司需要什麼樣的人，結果問問題時也問不到點子上。經過這幾年在行業裡的摸索，我總結出了自己的一套...
軟體測試工程師面試雜談
發表於2011 年 8 月 31 日 由 sam最近一段時間以來由於專案組進度實在是緊張所以從5月初就開始招人計畫 到目前為止面試了20多位前來應聘軟體測試崗位的同行 當然到現在為止都還沒有招到合適的人選 見識過了形形色色的面試者 不吐不快 以至於有了這篇文章。我僅僅是乙個測試負責人而已不屬於管理層...