作為hr，該如何選擇一款與企業管理相匹配的人力資源工具呢？是自行開發還是外部購買，是採用外國產品還是本土品牌，是一次到位還是分步實施？ 2019 人力資源管理工具大全傳統的erp和ehr軟體提供商，類似於oracle、金蝶、用友之類，動輒花費大量開發費用，hr要想說服老闆去上這麼一套系統真的非常難，很多hr們根本就沒辦法開口。
隨著人力資源管理進入資訊化時代，越來越多的企業開始挑選一款人力資源工具來協助進行企業管理。眾所周知，人力資源資訊化為企業帶來的好處是不言而喻的：幫助企業規範流程、降低管理成本、提公升工作效率、助力戰略決策……
而隨著網際網路技術的發展和應用軟體的成熟，在saas模式下，使用者不再像傳統模式那樣花費大量金錢用於硬體、軟體、人員，只需支出一定的購買費用，通過網際網路就可以擁有軟體使用權，享受到軟體相應的服務，並能不斷公升級版本，這是移動互聯時代最具效益的軟體應用營運模式。
那麼，如何在繁多的saas軟體中選擇到一款中意的人力資源工具呢？在此，筆者推薦企業正在使用的人力資源工具i人事，輕便、費用低廉、及時迭代、易上手，僅憑這些優勢，就獲得了hr們的一致青睞：
功能齊全
i人事功能齊全，能覆蓋hr管理核心模組，打通hr全流程，服務員工職業生涯全週期，實現hr各模組之間的資料共享，盤活人力資源資訊，能真正幫助企業提高人力資源管理效率，並且節省成本；員工端與公司端兼備，人人參與企業管理，充分調動員工能動性；可以很好地落實企業文化，增強組織凝聚力。
有客戶這麼評價i人事： 1 套i人事=hr軟體+財務軟體+移動辦公+考勤軟體
個性化需求
i人事靈活性強，可以跟隨企業發展的步伐，在不同階段滿足不同的需求；能適用於各類工作場景，解鎖各行業管理難點。並且，i人事擁有非常好的個性化實施能力，並且可以與您保持良好的溝通，給您提供完善的服務。
例如在i人事的花名冊功能中，缺少員工www.cppcns.com資訊維度時，公司可以新增更多的自定義的彈性欄位來滿足多維度的資訊統計需求。
3、操作人性化
企業中員工大都只會簡單的電腦操作，不可能人人都是電腦高手，因此在實際操作過程中，i人事具備互動介面友好、可操作性強、設計人性化、容錯性高等特點，這樣才能讓您的員工只需要通過簡單的系統培訓，甚至根本不需要培訓就能輕鬆上手。
4、高度穩定性
在這個數位化、資訊化的社會，一旦管理軟體在實施過程**現問題，將會給企業帶來難以估量的巨大損失。所以如果管理軟體的穩定性得不到保障，就算**再怎麼便宜，也是絕對不可取的。
5、**合理
一般企業的規模和資金都較為有限，因此在選購管理軟體時，不可能像個別的大型企業那樣一擲千金 ，讓專業的軟體公司為其度身定製的開發軟體。因此要選擇目前比yprwkrynek較適合自己的軟體，並且**不是非常昂貴，且軟體可以不斷公升級，時刻適應您不斷變化的需求。
正因為如此，i人事根據不同企業的需求提供了不同版本，如免費版、專業版、vip版。
6、技術支援好
在企業管理軟體專案實施以及後期維護的過程中，都可能遇到各式各樣的問題，i人事能夠快速響應客戶需求與反饋，為企業快速解決問題，縮yprwkrynek短不必要的等待時間。
2019 人力資源管理工具大全，有經驗的hr選擇最看重哪些優勢？筆者一直認yprwkrynek為：適合自己的才是最好的！不如現在就立刻試用，在這個變革的時代，盡快為企業挑選到一款滿意的人力資源工具。
本文標題: 2019 人力資源管理工具大全，提公升工作效率
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NKOI 1344 人力資源管理
人力資源管理 time limit 10000ms memory limit 65536k total submit 230 accepted 141 case time limit 1000ms description 某公司有n個員工,每個員工有乙個工作能力值 該值為60000以內的自然數 to...
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