高薪裁員你願不願意走？享學課堂教你怎麼留

網際網路大裁員的霧霾還未散去，本月全球最大的企業級軟體公司—甲骨文(oracle)中國區大量裁員的訊息又在圈內炸開了鍋。

據多家**報道，近期，甲骨文召開了面向全中國區的**會議，亞太區人力資源負責人在會上簡要介紹道，公司正進行業務結構調整，導致一部分人要離開崗位，這將是全球性的。

此次主要裁撤的是甲骨文中國區研發中心(cdc)相關人員，首批確認裁員程式設計客棧約 900 餘人，其中超 500 人來自北京研發中心，而整個cdc共約 1600 人，意味著首程式設計客棧批裁撤人員數額達到近六成。

對於部分cdc員工來說，突然宣布的裁員訊息可能完全在意料之外，因為就在最近幾天，還有cdc員工接到美國總部下派的研發計畫，但其也被列在了首批裁員名單中。

程式設計師不得不知道的裁員「大綱」

「裁員」對於程式設計師來說似乎已經是司空見慣的事情，身邊無處不充斥著受裁員影響著的悲憤的情緒。面對裁員中經常出現的一些問題，享學課堂給出以下三點建議。

明析裁員徵兆

說到這個點，享學課堂不得不承認，有些裁員確實是沒有徵兆的，一切看上面領導的心情，心情好就先打雷再下雨，心情不好的不等雲來就下雨。

作為一名精明的程式設計師，不僅要有自己能力成長的憂患意識，還要有團隊及公司發展的憂患意識，要學會洞察公司用人與**形勢的走向，爭取把自己的生殺大權掌握在自己手中。大部分的裁員都還是會有預兆的，當工作時查探到以下風聲，你就要開始未雨綢繆了：

業務結構調整，管理人員變動

公司開始沒底線的壓榨勞動力

財務危機，福利縮減

優化型裁員

裁員維權指南

倘若慘遭不測，望著辦公桌上突如其來的一紙「休書」，接著領導過來苦口婆心的勸說著，讓你主動提離職是對你好，下家公司背調的時候多跟你說說好話等等諸如此類，隨後便三兩小錢便把你打發走了。直到之後有朋友罵你傻子的時候才恍然大悟，感慨世態炎涼。