鳳凰網科技訊，8月12日訊息，阿里巴巴集團公布了推動反性騷擾的機制化工作進展。
這項內部全員公告主要包括四方面的行動：在強化組織保障方面，阿里巴巴集團成立工作環境委員會，作為反性騷擾在內的工作環境相關事項的處理決策機構，直接向董事會匯報；制度層面，阿里將修訂此前的《阿里巴巴集團商業行為準則》，完善反性騷擾、反**的相關內容；此外，阿里巴巴還著手建立一系列常態工作機制，已成立ali-we（反陋習小組），對集中反映的不當工作方式自查自清，包括但不限於酒桌陋習、低俗玩笑等在工作場合讓員工感到不適的方式。
該份全員公告提到：「最好的反思是行動。打造風清氣正的阿里巴巴，每個人都是一號位。營造彼此尊重的工作環境，是我們共同的責任。」此外，阿里巴巴還將定期組織反性騷www.cppcns.com擾和自我保護的員工培訓。
這是女員工舉報被侵害事件以來，阿里巴巴第二次公布進展。8月9日凌晨5點，阿里宣布了階段性調查結果和處理決定。阿里巴巴ceo張永在內網發文對侵程式設計客棧犯女員工涉事者處程式設計客棧理決定，涉事男員工辭退同不錄用，同城零售事業部總裁李永和與hrg徐昆引咎辭職。
據**稱，程式設計客棧李永和辭職後，俞永福緊急接任了同城零售事業部總裁職位。
本文標題: 阿里成立反職場陋習小組 無條件支援員工拒絕勸酒
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阿里成立反職場陋習小組 開設舉報郵箱和緊急援助熱線
阿里成立反職場陋習小組。8月12日，阿里巴巴集團公布了有關推動反性騷擾的程式設計客棧機制化工作進展的全員內部公告。這項內部全員公告包括成立工作環境委員會等四方面的行動。在給員工的內部公告中，阿里巴巴稱將成立工作環境委員會，作為反性騷擾在內的工作環境相關事項的處理決策機構，直接向董事會匯報。委員會下設...
阿里成立反陋習小組 無條件支援員工拒絕勸酒等行為
techweb 8月12日訊息，今日，阿里公布推動反性騷擾的機制化工作進展。其中提到，阿里已經成立反陋習小組，無條件支援員工拒絕勸酒等行為。以下為阿里公告全文 我們在行動 歡迎大家有建設性的思考和參與 各位阿里同學 8月9日凌晨，我們公布了 關於807事件的階段性調查www.cppcns.com結果...
阿里雲全球交付中心正式成立
在9月22日剛剛結束的2018杭州 雲棲大會上，阿里雲宣布成立全球交付中心 global deliverycenter，gdc 這意味著阿里雲把建設全球範圍的交付能力放到了更高的位置，更注重實現產品和技術能力向交付端沉澱。會上，全球交付中心總經理張穎傑總結了阿里雲服務從標準化響應式的支援，到針對企業...