核心提示:社群如何提高人氣,這是很多社群站長最頭疼的問題,往往是能用的方法都用了,能使的招全使了,最終還是無果,那麼不妨試試下面的方法吧。
關於如何提高社群的人氣,如何提高社群會員的註冊量,如何提高會員的積極性,只要百度一下就會有很多,下面提到的方法,門戶通社群都在做或做過,但作為我個人的一點點的經驗,說一下以供交流,希望大家補充或拍磚,我可不是在教授經驗哦,我其實是來向各位xdjm學習的:)
我認為,提高社群會員的人數及會員的發貼積極性,可以從幾個方面去進行:
一、社群的活動
相對比較難搞的線下活動來說,社群的線上活動可www.cppcns.com以說是很多站長發展社群,增加社群會員發帖率和積極性所採用的方式,而社群專門開闢「活動專區」板塊,對於社群長久的發展規劃會起到很重要的作用,只有新穎的活動才會吸引人,只有頻繁多樣的活動才會給社群不斷的發展帶來動力。
個人建議:
1、在計畫舉行乙個活動的時候,除了那些長期有效的活動外,其他活動從開始到截止最好限定在乙個月以內,我以前給社群做活動的時候,往往會因為上面獎品不amhfuf到位,我又不可能自己花錢去買那麼多的獎品,而延長活動的截止時間,最終不但活動搞不成不說,還會對會員的積極性及以後的活動造成負面影響,甚至會背上「**」的稱號而失去一部分參與會員。
2、關於獎品的設定,除了可以給會員自己社群特有的獎勵外,比如社群積分、社群胸章稱謂等。也可以針對不同會員發放不同獎品,比如,是站長的我們可以設定網域名稱或空間獎勵,不做**的給他網域名稱也沒用,那麼可以設定t恤或小紀念品等現實物質或q幣等網路貨幣的獎勵。設定不同的獎品讓會員有選擇。
3、活動的舉行:我以前做活動很少,只做過那麼幾次,但我都參考了很多活動的樣子,活動說明方案很有模有樣,呵呵,主要是為了看著比較正規,調動會員的參與衝動。另外,活動說明有模有樣,我更是為了複製一下說明以便去貼到其他論壇去宣傳,這個其實很重要。比如我以前做過乙個100件t恤贈送活動(那是社群剛開通,只有幾十個會員),即只要積分上300分,前100名提出兌換者即可得到一件t恤。雖然這個活動後來貌似有點虧本,但通過我去落伍及天涯等論壇宣傳以後,活動一周結束後會員數在以前的基礎上增加了500左右。雖說效果不是太好,但我想說的其實就是,自己社群的活動,如果可以的話,其實侷限到自己社群內舉行是不夠的,要多去其他知名社群去宣傳這些活動,把那些長時間泡論壇的人先拉過來,如果他們覺得好了,那麼以後這些潛在會員也許會成為自己社www.cppcns.com區的積極分子,時間久了就會看出這效果其實很不錯。
二、社群的板塊設定
社群的板塊一定要突出自身社群的特色,板塊設定應該寧缺勿爛,我曾看過很多個人的社群,進去一看花花綠綠的,版面拉的比新浪首頁都長,由於網速慢差點沒給我搞宕機了,等終於完全開啟了一看,好傢伙,那哥們足足建立了有五十幾個欄目,什麼電影、**、遊戲,體育等等,什麼都有,這還不包括大欄目下面的小欄目,再一看呢,**人數兩個(估計就是我和那位站長兩個人),九成以上的欄目沒發過一貼。雖說這也許是剛建立的新站,沒什麼人發貼,但以我看來,這樣的社群也沒什麼發展前途了,呵呵。
而作為乙個專業性的門戶論壇,門戶通社群在大概念上就是為站長服務,目前在欄目的設立也涵蓋了站長相關的各方面,有幾個欄目也改了名,已經基本定位。
我一直認為,對於每個論壇,不管多麼出名的站,並不是要做到每個欄目都得出名,都得做的很火。每個出名的站,其實他熱門的欄目也就是個別,也就是各自社群的特色欄程式設計客棧目,就像我以前說過的那樣,落伍主要火的是資源交流(即站長交流),admin5主要火的是**買賣,chinaz主要火的是原始碼發布**。從目前在國內最出名的這三家站長社群中可以看出,每個社群都是有發展偏重點的。那麼,門戶通amhfuf的社群的總體欄目裡該拿出哪個去重點發展及培養呢。這個值得用長遠的眼光去考慮。乙個社群成名初期的發展做到面面俱到是必須的,但為了日後能有個長久的發展,有偏重點的去主攻乙個「點」也是必要的。
三、社群的推廣
目前門戶通社群的推廣可以直接看到出的有:友情鏈結的交換(底部的鏈結欄和活動板塊搞的門戶通聯盟即是),其他**購買廣告位(admin5有文字廣告,其他一些站也可以看到門戶通的banner),在其他**發貼或軟文宣傳。
個人認為,也可以在阿里媽媽買便宜的廣告位,比如圖王,這點做得就讓我很佩服。我自己的站掛阿里媽媽的廣告一周**是1元,而且也沒幾十個ip,但圖王還是買了我的廣告位,那麼他為什麼買呢,我想,其實他並不是要靠著投入1塊錢為他換得ip流量的,他是為了拉掛廣告站的站長。你想呢,圖王他也是搞idc的,論壇也在搞**買賣什麼的,這些正是個人站長所需要的東西,如果因為乙個廣告位而使那個站長買了圖王的空間,或開始上站長網的論壇,那麼,那1塊錢花的還是很值得的,中國有各種空間需求的小站長很多,就看你怎麼能夠讓人知道你,你給他一點好處,也許他從此以後就認識了你,就會「愛上你」哦,呵呵。另外,比如落伍的簽名位也不錯,很多idc願意乙個月發幾十塊錢去買某活躍mjj的簽名,其實看重的還是站長這個市場,讓人用自己的空間就像賣蘿蔔,如果把蘿蔔賣給尼姑還是可以的,但如果給吃飽了飯的和尚賣,貌似銷路該不會太好(呵呵,賣蘿蔔這個是玩笑)。當然,剛才說的這些都是要花錢的,花錢推廣有很多,我說的是花小錢,如果有大錢花的話那就不用考慮那麼多了,呵呵^_^
提高員工工作積極性
今天在逛暢享網時,看到一篇文章 員工潛能開發的有效途徑 認真閱讀完這篇文章之後,對其中提到的乙個列子關於在開會時老闆經常發現在會議中只有他乙個人在闡述月度報告,部門現狀,及下個月的部門計畫,以及部門發展的巨集偉藍圖。下面的員工也是頻頻點頭,看似表示贊同。當老闆辛辛苦苦的總結本月或本季度的狀況,下個月...
關於激勵(如何發揮員工積極性)
由於激勵是除了招聘之外,又乙個非常重要的管理環節。上次已經介紹了把二八原理應用到招聘中,今天就該說說和激勵有關的話題。激勵的目的 大夥兒應該知道 it相關的行業,大都屬於知識密集型 行業中的員工,大都是純腦力勞動者。對於這樣的員工,他們的產出是無形的,因此就無法像傳統的製造業那樣進行 記件式 的考核...
怎樣提高工作積極性與工作效率
對於乙個技術團隊來說,員工的工作積極性和工作效率往往關係到專案的成敗,甚至於公司的發展。那麼怎麼樣提高工作效率和積極性,應該是技術團隊主管首要之務。那麼從乙個技術人員的角度來講,是怎麼看待這個問題的呢?首先,對於提高工作積極性,有以下幾點看法 1 合理的專案時間的安排。不合理的專案時間安排往往會導致...