據《華爾街**》報道——越來越多的公司開始注意到公司內部網路存在安全隱患，但是有許多企業無力聘請、僱傭安全專家，所以越來越多的英國公司開始尋找黑客以及有網路犯罪前科的人來保護他們的網路安全。在畢馬威昨天發布的報告中，在過去的兩年裡 it 網路安全專員越來越難找，想要留住這樣的人才也越來越困難，在這一領域只要出現任何有求職或者跳槽意向的專業人才，必定會成為獵頭紛紛爭搶的物件。
網路安全專員為什麼這麼吃香？因為越來越多的企業發現公司網路存在隱患，所面臨的網路攻擊越來越多，需要有專業的人員來管理公司的網路。據了解，英國**每年都要拿出 270 億英鎊（合 420 億美元）的財政支出來打擊網路犯罪。
在本次報告的撰寫過程中，畢馬威公司對 300 名 it、hr 專員進行了調查，被調查者均來自英國員工超過 500 人的大公司。
53% 的被調查者表示他們正在考慮聘請黑客來對內部網路進行審查，然後給安全團隊提供內部資訊以保護網路安全。
52% 的被調查者表示，即便此黑客之前曾有過網路犯罪的前科，他們也「既往不咎、任人唯賢」。
畢馬威公司網路安全學院院長 serena gonsalves-fersch 表示：「沒人願意去請小偷來砍價，他們這所以這麼做，足以看出市場缺乏這方面的人才。」
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略談各國企業的差異
按國別來區分企業，誤殺的機率很大。但畢竟同一國家的企業還是有些共通的特徵，因此這裡擇取兩個視角做乙個簡單的分析。乙個視角是透明天花板的高低 乙個則是規範程度。什麼叫透明天花板？職業路徑被封死在某個高度以下，但這種封鎖在可見制度層面又不存在，這就是透明天花板，往往是做到一定高度的人對此感受的更為清晰。...
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