it行業的發展帶動了it人才的需求量。然而，隨著高校培養的it人才數量的不斷攀公升，行業的人才供給在短短幾年內由不足發展為幾近飽。此時，it人才隊伍的膨脹，致使在經歷艱難的競聘之後，只有少數精英畢業生進入了理想的高階職業殿堂，有幸成為「it碼農」。但對於這些劈荊斬浪的成功者而言，職位的獲得意味的不是競爭的結束，而是下一段更為嚴酷競爭的開始。只有不斷的提公升自身能力，才能在精英群體中立足並尋求更好發展。
有人會問為什麼一定要有自己的職業規劃。第
一、有了職業規劃我們才能更有目的的學習，才能知道哪些是迫切需要去學習的，從而學習有了方向。不會別人說什麼熱門就去學什麼，it行業本來技術更新就快，要學的東西也多，人的經歷都是有限的。第
二、為了拿更多的工資。對自己規劃得越好，進步得就越快，高工資既然離你越來越近。第
三、為了更好的個人發展。有自己的規劃，樹立遠大目標，才能有更大發展。第
四、為自己將來找工作或者更多的籌碼。乙個人不可能再乙個企業呆一輩子，因此就必然面臨換工作，那麼對於乙個職業規劃清晰的人，對自己要做的下乙份工作是非常清楚的，因此他們早就已經做好了準備，當機會降臨的時候他們就能順利的抓住。記住一句話，機會總是留給那些時刻準備的人。
通過瀏覽專業**，逛論壇，請教一些前輩來了解行業的基本動態，給自己乙個定位。在了解行業動態之後，就要結合自己的性格和愛好來選擇主攻方向，也就是確定一下自己理想的職業是什麼。
確立了自己的理想職業之後，就要樹立乙個目標了，我這裡不想設定太多年，個人認為設立太遠大的目標不太容易跟進，五年乙個週期比較合適。
當你制定五年目標之後，不是說制定了目標就行了，而是應該立即行動直奔目標。但是5年目標畢竟有點遙遠，我們怎樣才能知道應該立即著手做什麼東西才能讓我們離自己的目標更進一步呢？答案是細分目標，將自己的目標細化，也就是要深入分析要達到這個目標我們應該具備什麼知識和素質，為了具備這些知識和素質我們應該怎麼去學習。
上面已經細分目標了，我們知道我們每日或者每週應該做什麼事情，那麼接下來就要立即行動了。不能今天拖明天，明天拖後天。要養成立即行動的習慣。
職業規劃與職業選擇
可以說自己也在職業尋找這個圈子裡面走了一段了，小有心得，這裡寫下來，給自己總結一下，也算是給同志乙個參考。此文有兩部分，一為職業規劃篇，一為職業選擇篇。現在個人理解是先有職業規劃才能有職業選擇一說，故此先說職業規劃篇。先想說一句話，做人，沒有信心不行 做事，沒有激情不行 也如我blog副標題 sub...
IT職業規劃堪憂
2006.12.29 來自 計世網 收藏到我的網摘 對it從業人員長期職業生涯規劃的缺失，正在造就越來越多高薪水 低價值的老it人。每位it經理都想招到最好的員工。這些員工最好擁有本科以上文憑，畢業於名校 攻讀計算機 電子工程 通訊等專業 在學校期間涉獵廣泛 從硬體到軟體無一不知，各種開發語言拿得起...
性格 職業規劃
職業規劃 首先第一年先努力學技術和適應公司的氛圍和文化，把自己融入公司的集體，最大程度提公升自己的工作效率。然後用兩到三年的時間深度提公升自己的技術，增加 量和提高學習能力。當在公司裡面穩定下來之後利用自己的優勢，我的優勢是思維比較活躍很多時候都會有一些很好的點子，利用這個優勢想辦法給公司創造價值，...