1、找比自己大5～15年的人占卜；不是要複製他的經歷，而是超越他的經歷。
我發現自己一生最容易犯的錯誤就是嘗試在達到乙個高度前，超越這個高度。
因此要向任何過來人請教，學習他們的經驗，避免他們的錯誤。
2、第二種是各種專家，包括一本書，一次演講，一次收音機廣播節目（強烈推薦《冬吳相對論》，適合工作5～50年的人）。【積極的沉默】
3、
在職研究生
4、不是世界上沒有好公司，而是自己不是「好員工」（在後面「員工的公司觀」中將有詳述）。【好員工改變公司】
5、簡歷【隨時寫簡歷】
這個就好一些：「x專案是乙個……其中我負責……，其作用是……，用到了……技術，結果是……（比如某效能被達到）。」好就好在先描述x專案，表明自己對專案了解很深，並提高x專案的重要性，藉以墊高自己的起點；從其中自己負責的工作描述，表明自己很清楚工作目標，並運用技術手段達到了工作目標。領導招聘人都是來達到某個目標，而不是簡單程式設計的。
6、員工的公司觀：
做好自己的本職工作，證明自己是對的。
在幾次需要自己指揮的時候證明了自己的正確性，事情就會自然地發生。事實就是當我們總是做正確的事的時候，大家包括領導就會聽我們的；但如果我們總是「說正確的話」但什麼也不做，只會被認為是乙個喜歡指手畫腳的人。
1. 在這家公司能學到很多東西2. 這裡有乙個很好的舞台，能讓我做成一些事情
3. 在這家公司我能認為很多外面的人，為未來鋪墊
4. 這個專案/產品知名度很高，我願意參與其中
5. 這個公司現在給我機會能做出成績，日後在職場會更有競爭力
「產品經理地位和收入高於專案經理」是一種普遍現象。多數產品都很容易研發，而關鍵問題是到底研發什麼，因此理解產品動向的人會得到提公升。
這類公司收入不太穩定，但若成功，很可能一夜暴富，所以要有耐得住寂寞的準備。
完全達到稱心如意地選中行業和企業是非常困難的，不過看過上面的總結，做到以下幾點還是可以的：
1. 若選擇了行業而且自己也喜歡，則應注意注意不同行業對未來發展的要求，適時地提高自己的相關技能。
2. 若選擇了行業，則應該對所選行業的工資/獎金/晉級體制有個事先了解，不要因為這個造成短期離職。
7、錢要怎麼花？
8、關於創業：
9、關於程式語言：
某些技術整體學習的難度不大，而更新的速度卻很快，稱之為淺技術。比如flash，ui設計，ios／android上小型軟體，以及各種雲的client端的開發等。
另外一些技術則學習難度很大，更新較慢，稱之為深技術。比如資料庫，架構，各種雲的server端軟體。
淺技術者應該多創新，多學習，多進化，多了解客戶，多了解業務，要理解自己所學是要在眾多開發者中獨樹一幟，讓直接客戶更加喜歡自己。
深技術者應該多積累，多深挖，多做大系統，多做效能優化，多了解架構，做技術領域的佼佼者。
10、對待學習：
1. 遇到技術問題不要蠻幹，問問老手們有什麼高階方法。
2. 多看老手們的**。
3. 遇到困難任務不要躲著，之所以躲著，多數就是因為沒學過某項技術而已，趁機學會。我的c++/windows程式設計是因為乙個為期1個月（僅晚上）的臨時外快專案煉成的，之前一直是c/dos。
4. 多讓老手看自己**。
5. ……
進步是一點一點比昨天做得更好才能體驗到的，只多掌握知識是不夠的。
11、經驗積累：
12、發表意見：但是不是固執己見【檢驗自己的意見的正確性】
我們的技術能力 < 我們的想象力 < 大師們已經實現的 < 大師們的想象力
14、厲害的程式設計師都喜歡說話
15、關於前後端：
《1. 前端與後端
很多人居然只從事其中乙個，而對另外乙個置之不理。
由於這兩個內容互動非常多，只有了解對方的工作方式，才能做好自己的工作。
本人在這一點上感受頗深，在火星人的開發過程中，我其實自己乙個人前後都跑，從設計css風格到資料庫的應用快取，有什麼幹什麼。
這些內容常常相互依存，功能並不會很乾淨地 在前後臺拆開，經常其中乙個做好了，另外乙個就省事多了（尤其是我們採用了mvc的框架的情況下）。
《2. 開發與測試
乙個人很難直接從事這兩個職業，但是可以做這樣幾個事情：多關注出現的缺陷，目的是在開發過程就提前避免；多為測試人員編寫自動測試**，目的是學習產品的整體功能；多看測試人員的測試用例，目的是學習使用者的業務邏輯……
16、打通任督二脈：
對it人員尤其是程式設計師而言，如何決策呢？跟著需求走，不要跟著興趣走。
很多人學習乙個新語言，「想借鑑一下」，不是因為業務的需求，而是因為聽說這個語言不錯，這是比較危險的。
人在沒有實際動機的情況下去學習乙個語言，想達跨過學習曲線而有所收穫，是非常困難的（想想自己在大學度過的「學習」時光，就知道了）。
與其去「了解」遠在天邊的一種新語言，不如在自己正在開發的專案中，擴充套件自己的知識面，比如：
1. 嘗試跨越前端/後端/開發/測試的壁壘。
2. 嘗試使用某些新技術解決以往困擾已久的問題。
3. 在任何重構的機會，嘗試新技術（用老舊技術進行重構，是一種原地踏步的行為）。
IT職業規劃堪憂
2006.12.29 來自 計世網 收藏到我的網摘 對it從業人員長期職業生涯規劃的缺失，正在造就越來越多高薪水 低價值的老it人。每位it經理都想招到最好的員工。這些員工最好擁有本科以上文憑，畢業於名校 攻讀計算機 電子工程 通訊等專業 在學校期間涉獵廣泛 從硬體到軟體無一不知，各種開發語言拿得起...
性格 職業規劃
職業規劃 首先第一年先努力學技術和適應公司的氛圍和文化，把自己融入公司的集體，最大程度提公升自己的工作效率。然後用兩到三年的時間深度提公升自己的技術，增加 量和提高學習能力。當在公司裡面穩定下來之後利用自己的優勢，我的優勢是思維比較活躍很多時候都會有一些很好的點子，利用這個優勢想辦法給公司創造價值，...
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因此這裡，我們談談如何盡量控制自己的命運 完全把控是不可能的，太祖太宗美國 聯合國主席也做不到。這是乙個心理學名詞，主要是指人所具有的與他人相區別的獨特而穩定的思維方式和行 為風格。說的通俗 簡單一些，就是你的性格 做事習慣。人格很難改，畢竟是二十多年形成的，我們只能說揚長避短，盡量去改善 規範自己...