測試開發工資為什麼這麼高？

文末領取python 測試開發從入門到高階實戰高階指南！

**1.

**測試開發工資為什麼高？

在「質量第一，效率為王」的移動網際網路和大資料時代，網際網路 it

技術團隊為了應對產品快速迭代要求，就必須具備持續交付的能力。而在測試這個環節，就意味著必須擁有自動化測試、持續測試以及質量實時監控能力

，才能高效保障產品質量。

網際網路測試技術體系也因此進入快速發展期，各種新技術、新應用層出不窮。在 bat、*** 等巨頭企業內部，已經在普遍落地

分層自動化測試、全鏈路壓測、精準化測試、大資料測試、ai+ 測試、devops等，行業裡更多的中小企業也都在奮起直追。

在這種背景下，不懂開發的手工測試已經跟不上行業發展，成為「新時代的文盲」和「被優化」的物件。而測試開發工程師則脫穎而出

，尤其是技術棧全面、專案實戰經驗豐富的中高階測試開發工程師（阿里巴巴 p6+

），是目前人才市場的絕對稀缺資源，可謂高薪溢價，一將難求。乙個優秀的測試開發工程師手裡可能同時會拿 4、5 個 bat 大廠 offer（年薪

50w+ 起，年薪 100w+ 也大有人在）。

與業內 bat 測試經理／高工交流，經不完全粗略統計，優秀的測試開發工程師目前在業內佔比預估僅為1%左右

。這就是靠譜的測試開發一路平趟，通吃高薪崗位的本質原因，因為供需矛盾實在是太明顯了。

手工測試向左，測試開發向右

可以說，現在就是測試開發工程師的**時代！而能否在變化中把握住新的歷史機遇，吃到視窗期紅利，就看你是否做好了準備！

**2.

**測試開發核心能力

不少想轉型的傳統測試工程師都會疑問：

這裡分享 10+ 年經驗資深測試架構師思寒老師的解讀。

乙個優秀的測試開發工程師需要具備以下幾個核心能力（職級越高，要求越綜合）：

深入**分析的能力：sonar 等各類**靜態分析和建模技術；

深入執行時分析的能力：覆蓋率、**插樁統計、hook 等技術；

深入測試業務的能力：能完成業務建模、使用者行為和風險分析；

深入重點的自動化測試專案能力：介面、ui、移動專項的自動化測試；

能夠完成工具化和平台化任務的能力：能夠建立領域專用工具和平台；

能夠完成線上測試和線上質量監控的能力：效能壓測、線上資料分析和質量統計；

能夠完成公司測試流程改進和工程效率提公升的能力：推動 devops、持續交付落地；

分鐘時間，就可以明確自己的能力層級。

這裡也推薦乙個更清晰的從傳統測試到測試開發工程師的成長路徑圖。

**3.

**測試開發成長痛點

從手工點點點到自動化測試開發，從瀑布模式到持續交付、devops，這條轉型公升級之路對絕大部分測試工程師和測試團隊來說，都可謂充滿挑戰！

一方面，測試開發涉及到的技術知識繁雜，有一定的技術門檻。另一方面，每個團隊在落地自動化測試技術體系時，又會衍生出各種各樣的

個性化實戰問題。

比如，學習自動化測試框架容易，但是在落地實戰中，框架穩定性與適用範圍、用例穩定性、用例可復用性等問題則讓人頭大。又比如，同樣做自動化，不同公司背景的實施能力和效果都不盡相同。對你們團隊來說，自動化測試如何做？做到哪個程度？人員素質能否跟上？投入產出比是否值得？

質量保障是乙個複雜的系統工程，牽涉到的變數除了技術問題，也會有業務場景、團隊技術實力、發展階段目標、管理風格，甚至辦公室政治等各方面的客觀影響。

測試高手之所以成為高手，不僅是因為技術實力強大，更重要的是經歷過風雨，有各種踏坑填坑的血淚經驗

！這也是測試開發工程師從入門到高手技能成長的核心挑戰。

提公升測試開發技能水平，最高效的路徑只有乙個：

找到領域專家，學習過來人的踏坑經驗，並結合公司業務實踐落地，內化成自己的能力並持續優化提公升。

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