今天看了小明部落格
1.「我們其實不是讓生活慢下來，而是讓心慢下來，心慢下來了，這個世界也就變慢了。」
2.d**id allen公司（gtd方法創立者）的人，其實並不認為gtd僅僅是時間管理的方法：橫軸的捕捉、明晰、組織、行動、檢視，提高掌控力，在提高掌控力的過程中，我們會提公升視角，從行動、到專案、到角色、到目標、到願景、到原則，我覺得縱軸才是gtd的核心，如果這樣理解的話，那麼gtd方法並不僅僅是為了追求高效率，更是為了心靈成長和追求幸福。
4.如果要我現在建議的話，時間管理的書讀上三本就夠了：
6.想做什麼就真的做到，我覺得這就是自由，而這個過程中自律一直在發揮作用。
《小強公升職記》
小強公升職記 以老付教授小強工作效率提高法直到小強公升職為故事梗概，通過老付對小強的一系列改造，向讀者展示了在工作中如何提高自己的效率。書中最讓人覺得有趣的地方是作者將整個習慣的養成和個人的發展比喻成一顆大樹的成長過程 這本書總得來說是乙個方 的書，從具體的操作步驟到各種現實情況下的不同處理，由淺入...
React公升職記 列表 key
react列表迴圈在 裡面使用es6新語法map 1.把map 提取出來的 function numberlist props return 2.沒有把map 提取出來的，map 巢狀層次多最好提取出來 const numbers 1,2,3,4,5 reactdom.render document...
《杜拉拉公升職記》
杜拉拉公升職記 中拉拉的工作情況 大學畢業的第四年，歷經民營企業和港台企業的洗禮後，拉拉終於如願以償地進了通訊行業的著名美資500強企業db，任職華南大區銷售助理，月薪四千。拉拉db已經工作了兩年多。db廣州辦行政主管的職位空缺，需要找個replacement 替補 hr的人找到拉拉，問她是否願意考...