一般來說，人際關係面試題中，物件有四類：
1.同事；2.領導；3.人民群眾；4.家人。
記住乙個原則，就算問題再刁鑽讓你崩潰，也要記住，迴避領導的對錯，同事是可以溝通，群眾是善良的，錯誤可以糾正。但是同時要注意，態度要不卑不亢，原則問題不能改變。
下面讓我們乙個乙個的來分析。
（看看標題，今天主要講同事哈，想看領導、人民群眾和家人的「套路法」的同學，記得關注小東下面的文章）
對待同事，要記得以下用詞，沒有思路的時候可以輪流比照看是否符合：
配合，尋求幫助，一起做事，向他們學習，求同存異，工作為先，心態謙虛，學會團結，不斤斤計較，爭名奪利。
答案一定一定要有人情味，結合實際！
下面舉兩個例子。
你新到一家單位，對業務都還不是很熟悉，領導安排了乙個老同事帶你，但老同事不願意帶你，你怎麼辦？
初來乍到，和老同事不熟悉是正常的，我們要理性面對，客觀處理，學會團結。對於題目中所說的情況，我會這樣做：
1.我會先分析是不是我自己的問題，是否是我的一些行為讓老同事對我產生了誤解，導致老同事不願意帶我，我會選擇和老同事溝通，消除誤解。
2.是否是我的工作能力還沒有被老同事認可，在了解清楚情況後，我會找老同事溝通一下，希望他能夠信任我，相信我的能力。如果是因為我的工作專業和老同事的水準相差太多，那我會先提高自己，讓自己的專業知識水平能夠勝任這份工作。
3.老同事不願意帶我，是否是因為老同事平時工作繁忙，手上的工作太多，老帶新會占用他太多時間，如果是這樣，那我會在我力所能及和原則允許的條件下幫助老同事完成工作，畢竟以後大家要一起共事很長時間，互相幫助是應該的。並且表明會盡快熟悉業務，不會耽誤老同事的時間。
相信通過以上的做法，我能夠處理好這件事情。在工作中，一定要和同事多溝通，高效合作，共同進步。考生回答完畢。
領導讓你和小李共同去完成一項工作，工作很緊急，需要在三天內完成，但小李近期想要休假備考研究生考試，考試一周後開始，你怎麼辦?
在當今社會中，團隊合作是必要的，工作的完美完成離不開團隊的配合，對於題目中所言的問題，我會從以下幾個方面去做，以保證領導交代的任務能夠按時完成：
1.小李準備請假考研究生，對此我是非常理解的，如果小李能夠成功請到假，領導一定會安排其他同事來代替小李和我一起完成這份工作，我會就此次工作的內容和新加入的同事進行深入溝通交流並保質保量完成工作，同時我也會為小李即將到來的考研鼓勵加油。
2.如果小李沒有請到假，我會耐心地安慰他，告訴他領導不批假是因為完成這項工作確實不能少了他，而且考研更多靠的是平常的積累，他平時那麼努力，此次考研一定會成功的。如果我有考研經驗，也會分享給小李，讓他放鬆心情，並勸慰他這項工作完成後他還有四天的時間可以全身心準備考試。
3.領導將這份緊急的工作交給我和小李來做，是領導對我們的信賴，同時也說明了小李在完成這份工作方面有很強的能力，我會就此次工作的開展和小李做乙個深入的溝通**，討論好工作開展的具體步驟後，我會盡自己所能在這份工作上多出力，在這幾天主動加班加點，盡可能減輕小李的工作量，也盡可能盡早地完成工作，以便小李有更多的時間複習考研。對於工作中遇到的技術上的難點，我也會積極請教小李，讓小李成為此次工作的把關人。
最後，我相信，通過我以上的做法，一定能夠將此次緊急的工作高質量、高效率地完成。在工作中，我們應該與身邊的同事多交流溝通，關心其生活和工作情況，這樣才能夠更好地發揮團隊作用，讓工作成效最大化，考生回答完畢。
就算題目裡的同事上班刷**、背後給你穿小鞋、擅自把自己的活推給你，等等等等……就算你心裡想打爆他的頭，面試回答的時候也要記住這幾個字：競爭合作，溝通分工，學習幫助，功勞過錯。
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