你工作一段時間之後，領導和同事都覺得你不適合這個崗位，大家礙於面子沒有明說，但是已經暗示過你應該辭職，這時你應該怎麼辦？
（1）首先感謝領導和同事對自己自尊心的照顧，積極調整心態，不要有思想包袱。
（2）積極尋找解決途徑。真誠的向領導和比較要好的同事請教，分析自己不適合這個崗位的原因，是因為工作能力、工作態度、還是崗位認識不清等，然後聽聽他們的意見，請他們給支招。找到原因後對症下藥，積極修正和完善在工作上不適合的地方。在經過調整後，仍然不合適，則自己主動向單位領導請辭，同時向領導和同事表示感謝，在辦理完畢辭退手續後，可以邀請領導和比較要好的朋友坐坐，感謝他們給予自己的幫助和照顧。
（3） 事後，對本次工作進行總結分析，分析自己的長處和短處，積極調整自己，如果在短期可以彌補自己短處的，可以通過培訓、自學等方式進行充電，進一步充實自己；然後尋找新的適合自己的崗位，在新的崗位上從頭再來。
人際關係經驗
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯 那是不可能的 那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是乙個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。4.低調一點，低調一...
論人際關係
我們每乙個人都生活在社會這個大集體中，社會就像一張大網，而我們就是這張網上的節點，而人際關係就像網上節點間的絲線，如果成功或者其他成就是魚的話，那麼我們就必須要有良好的人際關係因為這樣我們才能讓我們捕到更多的魚。也許我們都知道人際關係的重要，但就是不知道怎樣去搞好它，我想要搞好人際關係首先要以誠待人...
人際關係經驗
1 去別人家做客，當主人的話可多可少，甚至經常勸你喝茶或提建議看看電視時，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時，才提醒別人做一些無關緊要的事。再待下去，你可能就不受歡迎了。2 正在對上司匯報工作，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經意的在桌子上扣幾下，很可能他已對你的匯報不滿意了。如果你進去時...