第一：和領導真誠溝通，明確領導對我的期望。首先我覺得這是非常正常的，領導的分配一定是他綜合考慮的結果，
他是對我和對單位負責的，我會服從領導的安排，並且我會主動和領導溝通交流，熟悉崗位所要求的技能，主動接受
業務和技能培訓，在新崗位上把工作做好，做細，做紮實。
第二：主動學習，掌握技能。新崗位意味著新的責任，工欲善其事必先利其器，
既要聽從領導的建議，也到聽從同事的忠告。既要從網路學習，也要從群眾學習，學思踐悟缺一不可，將所學所思
應用的新崗位。
第三：團結同事 快速融入 乙個好漢三個幫，良好的 同事關係能夠幫助我們提公升工作效率。
在平時多與同事進行溝通交流，將自己的思考和同事進行分享，盡快融入團隊，替同事分擔。
切爾西為切赫提供新崗位 藍軍盼其「回家」
中新聞1月16日電 15日，捷克門神切赫宣布將在本賽季結束後退役。根據外媒的報道，切赫的老東家切爾西俱樂部將會給切赫提供乙個職位，讓他回到斯坦福橋任職。2004年切赫從雷恩轉會加盟切爾西，他為切爾西效力11個賽季，共代表球隊在各項賽事 場494次。2015年，切赫加盟同城俱樂部阿森納。本周二，切赫宣...
專家告訴你，這些和AI相關的新崗位在大公司很吃香！
有機構 10年後，ai將會替代全球50 的工作，包括翻譯 記者 助理 保安 司機 銷售 客服 交易員 會計 保姆等工作。聽起來是不是很驚悚？然而，近期有ai領域專家透露 雖然在ai進擊時代，很多崗位被機械人取代，但也會產生只有人類才能做的新工種。就像電子商務消滅了很多實體店，但是也催生了快遞員龐大的...
大領導又給小明安排任務 Android觸控事件
這是android觸控事件系列的第二篇，系列文章目錄如下 大領導給小明安排任務 android觸控事件 大領導又給小明安排任務 android觸控事件 大領導安排任務會經歷乙個 遞 的過程 大領導先把任務告訴小領導，小領導再把任務告訴小明。也可能會經歷乙個 歸 的過程 小明告訴小領導做不了，小領導告...