天氣不錯，筆試都不知道怎麼回事，就通過了。應該，我答的還可以，通知面試。
閒話少說，2017校園招聘：
第一面：面試官不錯，測試職位分為：功能測試、自動化測試等一堆（大公司就是不一樣）。我接受，先自我介紹，然後使用什麼360產品，熟悉什麼就對什麼的某個功能設計乙個測試，或是其他的軟體，寫個測試案例。自己用什麼優缺點？30多分鐘。
第二面：面試官很美，自我介紹，做過什麼測試，怎麼測的，熟悉自動化測試嗎？用過哪些自動化測試工具？以前，團隊建設，合作溝通如何？是否長期在這裡工作？30分鐘
第三面：面試官超漂亮，自我介紹，個人情況，個人情況，都參加了哪些面試？拿到了哪些offer？為什麼想來360？如果拿到offer，什時候等到公司？30分鐘。
一切都好，就是感覺rmb與開發差距有點。呵呵！分享給大家！
軟體測試工程師面試雜談
發表於2011 年 8 月 31 日 由 sam最近一段時間以來由於專案組進度實在是緊張所以從5月初就開始招人計畫 到目前為止面試了20多位前來應聘軟體測試崗位的同行 當然到現在為止都還沒有招到合適的人選 見識過了形形色色的面試者 不吐不快 以至於有了這篇文章。我僅僅是乙個測試負責人而已不屬於管理層...
軟體測試工程師
首先，最根本的還是要看企業自身的需要，綜合自己的測試團隊力量，自己公司的研發狀況，當然還有公司的資金 到底到測試這塊公司願意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什麼?比如，如果公司暫時還沒有測試團隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發力量比較大的時候，因為發展的需要，必須要組...
軟體測試工程師
理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性 安全性 易操作性等效能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。最重要的客戶是軟體的使用者。測試工程師需要站在客戶的使用和需求角度測試軟體，報告問題。軟體測試只能證明軟體存在錯誤，不能保證軟體沒有錯誤，不可能找出全部...