這是今天和校招新同事交流時的總結，希望校招新同事能夠回顧，也能夠寫出自己的總結。
一、什麼是**高手？你怎麼證明自己是**高手？
知道許多**技巧、js炫彩技巧的人大有人在。你知道多少個.net函式，這一點都沒有意義。你知道多少個新鮮it名詞，多少技術介紹，這也沒有意義。做，真正做乙個原型，做乙個專案，解決你手頭棘手的問題，這才有意義。
1、快速準確的理解別人說的-〉
2、快速的開發，還準確的反映了別人的需求-〉
3、穩定，最少出bug-〉
4、高效能，10萬條記錄你能頂住，1000萬條記錄你能頂住嗎？這就是技術功底的考驗
5、這還不夠，你的**是否能讓別人快速的理解了
6、你的**是否能比較容易的接受不同客戶的需求差異
這都是處處要你的分析功底、架構功底、編碼功底。
二、怎麼煉成高手？
1、閱讀優秀的開源源**。先找**量不大的。要徹底的閱讀，剖析清楚有多少個類，這些類的關係。為什麼要設計這樣的類架構，為什麼要這樣設計介面。這些思考相當有深度。
2、根據你的需求，把開源源**進行修改。因為開源源**是渾然一體，你加的功能是否很好和現有**融合。這相當考驗功底。
3、讀書，誰發明的這個東西就讀誰的書。如想學
sqlserver，就一定要讀sqlserver開發經理或技術小組寫的書。別人寫的書都會有歧義。要讀透，反覆閱讀它的設計原理。不要只學會使用。比
如說sqlserver，寫sql和sp就是懂sqlserver？我們一定要明白到sqlserver的資料頁面是如何組織的，為什麼要這樣組織，它是
怎樣被載入記憶體中，它又是怎樣回寫到物理裝置上。我們要到這個深度。否則，你只能是知道個皮毛，平時看是高手，一到真正難關立馬歇菜。
如果你學的技術還不能幫助你解決你目前手頭的問題，說明你還學的不到位。
4、找到你的師傅。乙個人的成長，很難是自己乙個人苦苦學習摸索修
煉。這樣提公升很慢。你如果想快速發展，你必須找到你在這家公司中的引路人。他可能是你的入職指引人，也可能是別人。你一定要好好觀察，看中了就一定要積極
聯絡上他緊緊的跟隨著他，平時多請教多觀察他的思考方式做事方式。
5、給自己樹立乙個信念：我要在x年中成為公司所有人公認的技術高手。我要在x年終成為中國軟體業一流的程式設計師。必須設立目標，而且時時刻刻為這個目標奮鬥，堅持每天閱讀、思考、開發、修改**達到13-16個小時以上。有乙個故事講的就是每件事要想做專業必須要經過1萬個小時的反覆練習才能成功。對，我說的就是這個意思。不瘋魔不成活。
1、《.net企業應用架構模式》，從資料層、業務層、表現層概況性的講解，難度和深淺度適中，但是很有全貌感。值得推薦閱讀。讓大家看到企業級軟體開發，不是乙個vb.net+sql就包打天下。讓大家從架構的角度去理解產品理解**結構。
《borland傳奇》，講的是borland公司在it業界幾經變化、商業戰爭、技術變革的沉浮錄。
你閱讀這三本書後會掩卷長嘆，原來乙個成功的產品的誕生是多麼的曲折與艱難，中間會經歷多少商業競爭機緣巧合，也會浮現多少獨當一面的**英雄。
我常常說，乙個人有沒有可能成為軟體高手，他是有一種說不清的氣質的，你知道那就是程式設計師精神，他是與眾不同的，你能明顯感覺的到。
3、我平時個人閱讀的雜誌是《程式設計師》，裡面有很多前沿技術趨勢介紹。還有《創業家》和《it經理世界》，有很好的it應用。
不過作為我個人，在技術上我是一直關注資料架構層和中間架構層，我對前端架構和設計沒有經驗。在業務上，我一直關注產業鏈、產業集群、**鏈、生產序列分解、輕公司、網際網路生活服務/網際網路營銷/網際網路客戶關係社群。
最後一句話：
baby!
對，它就是你創造的孩子，你要用心去雕琢它呵護它。
程式設計高手如何煉成的
最近看到這個文章，覺得說的很好就把摘錄過來。也時刻激勵自己吧 何謂 程式設計高手 我覺得能分成這樣 3 類 第 1 類 天賦和成就都很高的人中龍鳳，比如能乙個人寫出 wps 的求伯君 乙個人開發出電子郵件 foxmail 的張小龍，對開源領域影響很大的章亦春等人。第 2 類 有不錯的口碑同時廣為人知...
職場高手是怎樣煉成的
用選擇的坦誠和慷慨去解除獵物的武裝。乙個真摯坦率的行為可以掩飾許多不誠實的行為。即使面對 最多疑的人，你也可以用開啟心扉的坦誠姿態來卸下他的戒備。part a 人際哲學 1 永遠不要比你的上司更出色把自己的天才全部暴露出來往往會帶來相反的結果。你的老闆會 覺得恐懼和不安。讓他顯得更聰明一點.只有那樣...
技術大牛怎麼煉成
很容易回答，是因為見過太多牛人，細思他們的成功，無外乎勤奮 堅持。某人比你優秀，往往是因為他比你勤奮。很難回答，是因為要做到勤奮很難，要堅持更難。這需要自律，需要習慣。知易行難。以上話題很大，市面上的書籍汗牛充棟，推薦 高效能人士的七個習慣 這類書籍，不能讀完了事，關鍵之處在於，要真正去做。如何做到...