是否真有幸福並非取決於天性，而是取決於人的習慣
。褪墨上曾分享過哈佛大學企業管理碩士，楊百翰大學博士史蒂芬・柯維（stephen r.covey）的《高效能人士的七個習慣》上幾篇文章：《學會積極主動
》和《要是第一
》活動！
也許你曾經聽過伍迪·艾倫所說的這句話：「百分之八十的成功來自於出席。」更多的出席——這是在生活中保證更多成功要做的最重要也是最簡單的事情之一。例如，如果想要改善自己的健康
狀況，最有效的事情就是每天按時出現在健身房裡，無論是天氣是多麼不好、你是多麼不想出門、你是多麼的繁忙，只要你能堅持在積極性不高的時候能出席健身房，你就會開始改善健康，而不是每天躺在沙發上幻想自己的身體忽然變得更健康了。如果你想提高寫作水平
或繪畫水平，你就要經常練習。如果你想交更多的朋友，就需要出席更多的活動。學會出席，積極主動
的參與，這將使你的生活受益匪淺。
我最喜歡的三種擺脫拖拉
情況的方法，列舉如下：
在一天的最開始就完成那些最重要的工作。早上良好的開始會讓你一天都保持高昂的情緒和積極的動力。這通常會使你這一天都十分高效。
一項的一項去完成。想想，你如何吃掉一頭大象呢？不要打算一口吃成胖子，這會使你感到過多負擔以至於產生拖延
的念頭。把一項工作分為若干可付諸於行動的小步驟，然後僅僅關注第一步直到把它完成，接下來再繼續下一步。
說服自己。我發現這種嚮導型調整十分有效。我時常花上一段時間躺在床上反覆默念「在這幾天裡我都會十分高效」之後，我就覺得自己又有動力，又有激情地開始工作了。
拓展閱讀：《防止拖延的積極步驟
》除了拖拖拉拉以外，另外乙個容易陷入的不良習慣就是深陷無關緊要的事情之中。為了提高效率你也許需要某種時間管理
方法。比如這套極為簡單的時間管理方法，使用80/20法則
。80/20法則，也就是我們通常所熟悉的帕累託法則，認為80%的收穫源自20%的努力。所以為求高效，你應該將大部分精力集中在那些極少數重要的事情上。你只需按優先順序寫下這一天你需要做的三件最重要的事情，然後從頭做起。即使你只能完成其中的一件事，你仍然完成了今天最重要的事情。也許你也會偏愛其他諸如gtd
等方法，不過無論你如何組織工作，最關鍵的還是尋找那些最重要的工作，這樣你就不必花費幾天，幾個星期甚至幾個月的時間去忙於那些並不是很重要的事情。如果這些事情無關緊要，那麼即使你快速的完成它們也是沒有多大用處的。
拓展閱讀：《放置大石頭的藝術：讓你的效率翻倍
》因為多慮而使我們很少採取行動，陷於無窮的分析之中只會使虛度光陰。行動之前加以思考是沒有錯的，做一些調查研究，制定乙個計畫
，**可能存在的積極以及不利因素。但是強制性地反覆思考就會成為另外一種浪費時間的做法了。在嘗試之前你沒有必要去從每乙個角度檢查每一件事情。而且你也不可以等到乙個最完美的時間再去做事，因為這樣的時間從來不會出現。如果你繼續這樣思考就只會使自己陷的越來越深，從而使採取行動變得越來越難。相反，雖然思考在一定程度上對你有所幫助，但你現在需要做的就只是停止思考，然後去做那些你應該做的事情。
當你凡事都從消極方面
考慮時，你的積極性就會被大大打擊。你會發現到處都是問題和錯誤，而這些問題和錯誤可能是本不存在的，所以不要抓住細節不放。當你從乙個消極角度看問題時，每次你都可能找出十個藉口來逃避問題，因此你幾乎一事無成。你向任何願意傾聽的人訴苦（也許很多人並不想聽），抱怨你的工作，生活和領導有多麼的差勁。其實，你的生活取決於你如何看待這個世界。對此的乙個解決方法就是了解消極方面的限度，認識到你的消極思考並不是這個世界的真實寫照。然後不妨嘗試一些其他的角度。舉例來說，你可以嘗試著培養一下凡事從更為積極和樂觀的角度思考的習慣，這會對你大有幫助。通過這種方式，你也許就會開始嘗試這種積極性的挑戰。這並不容易，然而如果你接受了這種挑戰，連續7天都只從積極方面思考，你就會突然意識到你看問題的角度和想法是如此深刻地影響著你對世界的理解和你所得到的成果。
拓展閱讀：《如何打破消極思維模式
》我們很難去承認自己的想法不是最佳選擇，因此我們通常過於執著自己的想法，變得閉目塞聽，而這會讓你很難取得進步。在這種情況下，即使認真思考改變人生的可能性都會變得很難。顯然，解決方法之一就是開啟心胸，開闊視野，從他人和自己的錯誤中汲取教訓，從書籍等資源中獲取知識。與任何事一樣，這事說起來容易做起來難。正如前面所說，對此我的建議就是認識到你的知識領域畢竟是有限的，而你做事的方式也會存在不足。那麼不妨就嘗試一下新事物吧。 而我的另一條建議就是，閱讀一下埃克哈特·托利的《新天地》，特別是有關ego的章節。正如托利所建議的，如果你不再像ego那樣思考，你就會更加容易接受新思想，拋棄那些已經無用的舊思想。另外我想要補充說明的就是：不要迷信書本，也不要盲目追求新的資訊，否則你就會成為乙個沉迷於自我幫助的人。在行動中運用那些新資訊和你學到的事情，然後加以嘗試。
你所接受的一些資訊也許會是消極的。**和周圍環境會因種種原因提供一種消極的資訊。如果你沒有根據需要對資訊加以選擇，也許你就會陷入消極之中，從而影響到你的所思，所感，所為。
這會使你急於追趕當今發生的事情。每時每刻都有十幾件事同時發生，想要追趕上它們幾乎是不可能的事情。你的生活會因此充滿壓力
。如果你持續被資訊轟炸，並且還試圖將所有資訊分類，那麼你將很難做出決定並採取行動。就我個人而言，如果我得到過多的資訊，就會造成某種形式上的癱瘓。如果你已被這種習慣所困，終日急於忙碌在一些非重要的事情上。為了可以集中精力，清晰思考並付諸行動，你就需要在吸取資訊時更有選擇性。當你工作時盡可能的避免那些分散注意力的事物，如關掉**，斷開網路，關上大門。久而久之，你就會發現，當你沒有每隔五分鐘就被打擾一次，沒有機會因瀏覽rss-feeds或喜愛的**而拖延時，居然可以完成這麼多的事情。我並不是建議你們停止閱讀所有的部落格或報紙，但是一定要清楚哪些是你真正想要閱讀的，哪些只是用來打發時間的。學會擁有一扇心靈之門，關上它而去關注更為重要的事情，這樣你就沒有必要陷入那些來自周圍環境的消極情緒。要知道，如果周圍的所有人都在拖延或者焦急的忙於各種非重要的事情時，你會很容易被這種情緒所影響的。
低效能人士的七個壞習慣
是否真有幸福並非取決於天性，而是取決於人的習慣 褪墨上曾分享過哈佛大學企業管理碩士，楊百翰大學博士史蒂芬 柯維 stephen r.covey 的 高效能人士的七個習慣 上幾篇文章 學會積極主動 和 要是第一 活動！也許你曾經聽過伍迪 艾倫所說的這句話 百分之八十的成功來自於出席。更多的出席 這是在...
高效能人士的七個習慣
高效能人士的七個習慣 一 高效能人士的七個習慣如下 習慣一 主動積極 be proactive 主動積極即採取主動，為自己過去 現在及未來的行為負責，並依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來下決定。主動積極的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，不怨懟別人，發揮人類四項獨特的稟賦 自覺 良知 ...
高效能人士的七個習慣
習慣一 操之在我 積極採取主動，為自己的過去 現在及未來行為負責，並依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來做決定。主動積極的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，不以怨待人，發揮了人類四項獨特的稟賦 自覺 良知 想象力和自主意志，同時以由內而外的方式來創造改變，積極面對一切。他們選擇創造自己的...