首先，你需要在合適的年紀進入了這個行業，比如25歲前。這樣你才會有充足的時間視窗，30歲左右的同學如果考慮轉行it，則一定要謹慎。
進入it行業後，初期最重要的兩個選擇就是工種和平台。個人傾向於優先考慮工種，畢竟做自己感興趣的工作幸福指數會高一些，而且變牛逼後重新選擇平台的肯定比重新選擇工種容易很多。所以，在25歲左右就應該確定下來自己的職業方向(開發，測試，運維，產品，運營，銷售...)。下一步就是盡快積累自己的一萬個小時，讓自己成為這方面的專家。整個過程差不多要花費3~5年左右的時間，這裡說的一萬個小時一定是自己不斷的專研和學習的時間，而不是複製貼上的時間(很多人雖然工作了3~5年，但做的一直是碼農的工作，這樣最多就是**的熟練工)。只有不斷鑽研突破才能讓自己具備核心競爭力，同時也是自己進一步發展的基本條件。如果達到了這樣的程度，後面你即使不繼續努力都可以混到35歲。
如何做好一萬個小時的積累？答案是不斷的跳出自己的舒適區，嘗試新的挑戰。從負責基本模組到負責核心模組，再到承擔整個全域性和架構性的東西。如果你一直做某個單一功能，同時還沒有往深度或廣度去持續提高的話，就比較危險了(身處成長型公司會在這方面更有優勢)。這個階段結束後，你需要具備這樣的條件：
1，對自己的這塊領域非常熟悉，能解決絕大部分問題，成為大家眼裡的大牛；2，成為團隊的核心成員，或者是leader重點培養物件；
3，更好的了解自己，有自己的一套系統工作的方法，同時具備核心競爭力。
一般情況下，如果在30歲左右還沒有達到這個階段的話，基本就是等著被淘汰或者轉型了，反正路不會太好走了，也自然不用繼續往下看了。
1，通過持續的輸出建立行業的影響力，讓更多的行業人士認識你。比如出書、撰寫部落格、知乎答題、公眾平台等等，都是比較好的方法；上面的事情都是需要長期堅持去做的，而且還需要一定的運氣。如果做得不錯的話，基本上可以去這個行業的任何公司，而且不需要找獵頭或者投簡歷。同時職業發展只有上公升到決策層，才能夠做很久很久，當然承擔的責任也會更大。這個時候如果井挖好了，工作以外還會有乙份額外收入，那麼生活也會更輕鬆一些，也能夠讓自己有更多的時間規劃進一步的發展。2，多參加交流，認識行業內其他的大牛，並且建立這樣的圈子。這樣能夠擴充套件自己的視野，對個人發展很有幫助，牛人都是惺惺相惜的；
3，嘗試走到決策層(包括技術決策)，同時培養自己的產品和商業意識(這點很重要，很多技術不錯的同學就是在這裡掉隊的)，感覺做產品的同學在這方面有天然優勢。
注意：決策層不等於管理層，管理只是進入決策層的乙個途徑，而純管理人員也是沒有任何前途的，也是最容易被乾掉的。
總結就是：前面培養挖井的能力，後面就要給自己挖井了。否則你就要一直去挑水，總有你挑不動的時候。除非你前面拼命的挑水，然後存很多很多水（錢），但是誰知道你後面需要多少水（錢）呢？最後非常重要非常重要的一點就是，保重身體，別在井還沒有挖好的時候倒下了。
如何走得更遠？
這是大三上，一直會考慮的問題。就乙個 在這次招聘專場上 的而說，我是為廈門小魚網服務的，面試過程，這家公司要的就是你的學習態度，以及自信。很多大四的學生拿著簡歷，雖然簡歷滿滿的，但說話卻不自信，不知道自己要什麼？而是希望該公司可以給他什麼？今天面試的人有人不知道自己想要什麼？有人說他想做什麼？想拿高...
只有學習才能走得更遠
很多人都在比，有的在和自己比，有的再和別人比，可比來比去總覺得沒有乙個盡頭。在和自己比的時候，人們最喜歡用的一句話是 看看昨天的你和今天的你，只要有進步就是成功了。其實這句話是不對的，雖然你今天比昨天有了一些進步，但是你旁邊的人比你進步得更快，所以你還是落後。所以和自己比，是在安慰自己。在和別人比的...
飲水總要思源，才能走得更遠
1.案例 居里夫人常與丈夫一起做研究，大部分成果是居里夫人的。然而諾貝爾獎提名時，卻不把居里夫人名字放進去。老公堅持 沒有太太名字，我也不申請 這才勉強加進去，還說居里夫人只是老公的助手。2.案例 為我做宣傳影片的女老師，卯足了勁做了乙個多禮拜，出來效果不錯。沒想到，系主任自己掛名導演，而放給校長看...