我們小組討論決定採取互評的方式。
在專案完成後，每個人需要向小組其他成員簡述自己的任務和完成情況，然後由其他小組成員對該成員打分。
最後，按照每位成員的得分比例從總分池中分得分數。
評分應綜合考慮：
1.對專案實現的貢獻
不單純的根據**量來衡量組員的分數多少。軟體工程的工作不僅是寫**，也包括了專案設計、專案管理、團隊協調、修改等環節，組員只要在某些方面對團隊做出了實際的貢獻就可以得分。
2.對團隊文件的貢獻
積極參與團隊文件書寫的會獲得額外的加分，因為在乙個專案中，文件也是十分重要的。
3.對專案測試的貢獻
4.對團隊部落格的貢獻
組員對團隊部落格的經營和管理可以作為對組員評價的參考之一，參與撰寫博文和部落格管理較多的同學可相應的多得一些分數。
團隊作業分數的分配
根據討論結果，團隊作業分數的分配方案已經確定，一共7個人，首先每個人有10 的基本得分，然後在專案完成時進行會議討論，每個人陳述自己的工作情況，根據每個人實際的工作量，完成情況和完成的質量和效率等方面通過小組內互評的方式決定剩餘30 分數的分配方案，並在基本分數上增加或減少。1.組員的分工及實際工作...
團隊分數分配方法 BY 李棟
作為乙個團隊，自然是一體的，所以要摒棄個人開發的不良習慣，互幫互助，共同進步。以期望在專案過程中能夠不使乙個人掉隊，不因乙個人的工作而使全隊進度拖延。所以在分工的基礎上還是要互幫互助，團隊整體的分數即每個人的分數。但老師要求每個人分數都必須不同，故雖每個人都不同，但差距皆不大，以示團隊之核心。所以假...
團隊貢獻分分配
小組名稱 nice！小組成員 李權 于淼 楊柳 劉芳芳 完成任務 10 20 70 好 于淼李權 中劉芳芳楊柳差 1.李權8.4 2.于淼5.6 3.楊柳3.6 4.劉芳芳2.4 分數分配規則 個人貢獻分 組員互評分 0.5 個人 行數 重要程度 0.5 其中 重要程度佔比分為 重要 0.7 和一般...