前段時間和同事**面試，遇到一位8年工作經驗的.net程式設計師老手，然後有了這篇文章，絕對真實。
面試官：請簡單介紹一下自己吧；
.net老手：的確做了乙個很簡單的介紹；
中間根據簡歷進行了簡要的溝通，然後開始技術相關的面試。
面試官：挑乙個能體現你綜合能力的專案說說吧，談談框架，用到的技術，你負責的模組；
.net老手：框架用了mvc，orm，資料庫用了sqlserver，主要負責相關模組的開發，其他你再細問；
面試官：談談你對mvc的理解；
.net老手：就是分model,view, controller，基本上就是這樣；
面試官：mvc中都有哪些過濾器；
.net老手： 過濾器我沒用過，自己覺得還沒.netcore中的中介軟體好用；
面試官：.netcore你在實際專案中使用嗎，談談你對中介軟體理解；
.net老手：當然用過，17年就開始用3.0了，下半年就開始用3.1了，中介軟體就是請求中的乙個元件；
其他細節也問了一些
面試官：你都用過哪些orm框架；
面試官：封裝的orm是怎麼實現資料庫欄位和實體屬性對映的；
.net老手：直接查出來對應就行了；
面試官：如果資料庫欄位和實體屬性名稱不一致咋辦；
.net老手：想了一會，我們沒有用實體，直接用的是把sql放xml，然後查詢出來用就行了；【很隨意】
然後溝通了一些其他的
面試官：你們專案中用redis沒？
.net老手：沒有，我們專案不大；但是自己有研究；
面試官：redis中的資料型別有哪些，說說應用場景；
.net老手： 就用來快取，上網搜搜就搞定了；【很飄的語氣】
基礎知識
面試官：說說抽象類和介面的區別
.net老手： 你問的這些問題感覺沒法回答，都工作這麼多年了，理論知識淡化了，然後反過來問面試管乙個問題，那你說說clr是怎麼執行的；【很不屑的語氣】
面試官：很是淡定的繼續下面的面試；
1. 其實面試不是每個人都問抽象類和介面的區別，主要是看前面的回答，最後再決定問不問。
2. 不管從業多久，連基礎都不紮實的，綜合能力也不一定強到哪去。
3. 面試不光是面技術，個人性格等其他非技術方面其實也在其中。
4. 自己覺得行沒啥用，別人覺得行才有用，至少要領導這麼覺得。
上面面試抽取的片段中，老鳥其實有很多問題沒回答正點上的，有的也實際，更多的一筆帶過。所以才有最後基礎知識問題； 當然最後老鳥被pass了。
理論和基礎是根本，所以大家在學習過程中不要光顧著最新技術的應用，盲目的追捧，一定要把基礎搞紮實，後面運用才得心應手。
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