做100-300萬年薪的公司,在國內的大約有所謂五大,不過跟一些專門做中小職位的公司比,不論是銷售額還是人員數都相差甚遠.
我也接到過頂級公司的offer,不過最後沒去,原因就是太"專"了,每人就做那麼一小塊,比如汽車行業的採購類,我不喜歡,我做銷售出身,就習慣什麼都懂什麼也不精.
看到很多朋友抱怨工作難找,其實中國這幾年工作已經非常好找了!
其實有個現象不知道大家有沒有發現,學歷隨著你的年紀增長,對你找工作的幫助越來越小,越來越重要的只有一樣東西就是經驗.
任何事情,你認真去做,去分析,每一天努力奮鬥,上進,總會有人賞識你,很多時候你抱怨,其實是因為你沒努力到家而已.
我有蠻多好朋友,我看著他們成長,有些人5,6年還在做一樣的事情,一樣的職位,有些人5年雖然換過2次工作,可是已經今非昔比.
找到好工作要三樣東西,計畫,努力,主動.
好的計畫是你對自己能力和理想的結合,有理想是好事,可除非你家境頗豐,不然只是空想,沒有能力有理想有什麼用?同樣,有能力,沒有理想,成天做自己不想做的事,越做越累,天天混日子,而立了,不惑了,還在原地踏步.所以第一步,你應該分析我能做什麼,我想做什麼,客觀一些,理性一些,把兩者結合起來,找到那個點,然後做個計畫,1年後我要做到什麼樣,3年後呢,5年後呢,沒有計畫,你永遠像是在職海漂浮的小舟無所依.
努力我不想說了,不努力是永遠不會有豐厚果實的.有的朋友說,我有老人要照顧,我有小孩要照顧,其實你自己心裡明白的,這都是你自己的藉口,自己給自己找的藉口,可悲嗎?不可悲的,其實大多數人和你一樣!但是很可憐.你上班的路上在玩psp還是在聽英語?你照顧小孩睡覺後是自己也睡覺,還是洗個冷水澡開始工作和學習?
主動是一種調調,這個社會需要主動,你自己都不主動,誰無緣無故來送個機會給你?人的一生會碰到太多機會,而好的不多,能抓住的當然更少了.比如你天天不在公司加班,你說你回家做了很多任務作,誰知道?比如你做好乙個專案,被你同事拿去邀功了,老闆根本不知道是你做的,你覺得很委屈,可是你不說誰知道呢??好東西就這麼些,你不爭不搶,誰給你?
最多的時候我一天要做7,8個面試,見過無數人,我真的覺得,每個人都是有長處的,問題就是,你是不是了解自己的長處,有沒有利用好自己的長處?真的沒必要去看那麼多成功人士成長史,學自己學不會的東西.有這個時間,為什麼不做自己力所能及的事情,學的更多,做到更好呢?
這個社會大家也很清楚,說難聽點,就是笑貧不笑娼,人窮志短啊,好工作無非就是乙份豐厚的薪水和讓人起敬的社會地位.其實誰都可以做到,我始終覺得,任何時候,你想要努力,奮鬥,都不會太晚.
我認識乙個朋友,大概4年前她找到我希望我幫她看看人事的職位,她之前在國企做過類似工作,我拒絕了她,她的英文實在太差.可是3年她再找到我的時候,我有把握賣她了,因為她之後去了一家非常小的外企,但是練好了英語,專業的人力資源工作也比以前國企的經驗好了很多,我很容易把她賣了個好價錢,那一年她49歲.
33歲的朋友,我不知道你年輕時候在做什麼,現在去後悔根本沒有意義,你可以去看看乙個做保健品的廣告,拍的非常好,大意是:你的父母依賴你,你的妻子關愛你,你的孩子需要你.你的年紀就是家裡的頂梁柱,你不應該再給自己藉口了,現在努力真的不晚,計畫,努力,主動,抓住這三樣東西,不要相信奇蹟,要相信自己,你有責任要照顧好這個家.
每天早上起來,聽聽阿信的《海闊天空》,晚上睡下,看看妻子和孩子幸福的臉,你還希望繼續這種幸福麼?
2023年，雲計算的6大未來趨勢
隨著雲計算的不斷演變，雲計算不再是早期的簡易平台，通過網際網路雲計算能夠以最少的管理工作快速進行系統資源配置，以及隨時訪問更高階別的共享池。雲計算的出現，讓企業獲得成本效益之外，還實現了簡化it管理和維護 內建安全性以及易於部署的模式等。基於這些優勢，越來越多的企業開始使用雲計算，以期能夠幫助企業實...
2023年商業智慧型的6大趨勢
現代管理之父彼得 德魯克曾經說，知識已經成為關鍵的經濟資源和競爭優勢的主要 人們喜歡這句話的措辭，但會注意到他並沒有說 資料已經成為關鍵的經濟資源。而是說 知識 重要的是要分離這兩個概念。每個業務都有資料。大多數問題是資料太多，而並不是缺少資料的問題。知識才是困難的部分。人們獲取這些資料，並把它變成...
2023年商業智慧型的6大趨勢
現代管理之父彼得 德魯克曾經說，知識已經成為關鍵的經濟資源和競爭優勢的主要 人們喜歡這句話的措辭，但會注意到他並沒有說 資料已經成為關鍵的經濟資源。而是說 知識 重要的是要分離這兩個概念。每個業務都有資料。大多數問題是資料太多，而並不是缺少資料的問題。知識才是困難的部分。人們獲取這些資料，並把它變成...